パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【豊洲】データベースエンジニア（エキスパート）◆大規模DBの構築をリード◆リモート可◆ES／511
【募集背景】 プライム案件の拡大に伴い、大規模DBの非機能要件を満たす設計・構築を自走できる人材が不足しています。部門横断の専門支援と顧客向け高難度案件の双方で、スケール・可用性を起点とした設計標準の確立と高度なチューニングが求められており、即戦力のDBエンジニアを増員します。 【部門概要】 主に次の2つの軸で活動します。 1.組織横断支援 専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。 2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行 顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。 【業務内容】 1～5億件程度のテーブルを含む大規模DBにおいて、非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ等）を満たす設計／構築を主体的に活動していただく予定です（DBMSは顧客要望に応じて変動）。 例：スキーマ／インデックス設計、パーティショニング、冗長化、バックアップ／リカバリ設計、監視・チューニング 等 併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。 【ポジション魅力】 ＜プライム案件＞ 当社はプライムとして顧客課題に直接向き合い、課題の可視化・要件化～PoCでの効果検証～実装・運用設計まで一気通貫でご担当いただきます。 数億件規模のRDBを前提に、性能／可用性／拡張性／セキュリティといった非機能を起点にアーキテクチャを設計し、DB設計を中心に主導します。 技術選定や施策には大きな裁量があり、部門横断の専門家と連携して設計標準やベストプラクティスの策定・展開をリードいただけます。多様な業界のステークホルダーと協働し、検証に基づく意思決定を促しながら、成果を組織知（標準化・ナレッジ・育成）へ還元していただくポジションです。 ＜案件のバリエーションが豊富＞ Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ いずれかのDBMS（例：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Aurora／Cloud SQL等）で、本番環境の設計～構築～運用の主担当経験※5年程度目安 SQLチューニング／実行計画の読み解き、インデックス・パーティション設計による性能改善の実績 可用性設計（冗長構成・フェイルオーバー）と、復旧手順の整備・演習のリード経験 バックアップ／リストア、監視メトリクス設計、アラート運用の実務経験 取引一貫性・同時実行制御（隔離レベル、ロック/MVCC等）の理解と運用上の意思決定経験
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先、出向の場合出向先の定める就業場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません
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＜予定年収＞ 694万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～507,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 492,600円～693,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ※上記「固定残業手当」は「裁量労働手当」として支給 ※上記「その他固定手当」は「拠出手当」として支給（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当が給与とし振り込まれる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による 社会保険：介護保険 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（適用対象者には1か月あたり5,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。
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