パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【豊洲】データサイエンティスト（エキスパート）◆プライム／要件化～運用定着まで一気通貫◆ES／513
【募集背景】 顧客企業のデータ活用ニーズは、単発分析から意思決定に組み込む運用へと進化しています。とくにプライム案件では、要件化～PoC～本番化～運用定着までの一気通貫支援が必須です。 現在、当社にはデータサイエンスの専門職が少なく、顧客要望に応える品質・スピード・再現性を高めるべく、データサイエンティストをコア人材として採用し、価値創出の標準プロセスを確立していただく人材を募集します。 【業務内容】 事業課題に対し、仮説立案 → データ収集・前処理 → 探索・分析 → モデル化 → 示唆抽出 → 意思決定支援までを一気通貫でリードいただきます。各工程で成果物・評価KPI・Go/No-Go基準を設定し、事業・現場・IT/データ基盤・法務など関係者と合意形成しながら、PoCでの価値検証から本番導入・運用定着（監視・ドリフト検知・再学習・SLA整備）まで推進します。業界横断のSIerとして、既存システム連携やデータガバナンスにも配慮した設計・実装・改善を担っていただきます。 併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきたいと考えています。 【ポジション魅力】 ＜案件のバリエーションが豊富＞ Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。 また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります ＜働き方の多様性＞ 多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。 ■必須条件： ・以下のいずれか2項目以上の主導経験 -指標設計／時間分割CV／リーク対策の標準化 -監視（性能・データ品質・ドリフト）と再学習設計 -SLA設計・運用、データ権限・PII管理・リネージ対応 -評価KPI・Go/No-Go定義とステークホルダー合意形成 -ほか 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データサイエンスの実務経験（仮説～前処理・EDA～学習～評価～示唆のいずれかで主導、経験年数2年程度を目安） ・Python（pandas／NumPy／scikit?learn）および SQL の実務スキル ・PoC→本番導入／運用改善の推進経験（業務KPIでの効果検証またはそれに準じる成果） ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先、出向の場合出向先の定める就業場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません
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＜予定年収＞ 694万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～507,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 492,600円～693,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ※上記「固定残業手当」は「裁量労働手当」として支給 ※上記「その他固定手当」は「拠出手当」として支給（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当が給与とし振り込まれる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による 社会保険：介護保険 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■健康保険組合 ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（適用対象者には1か月あたり5,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。
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