パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
-------------------------------------------
【インフラPM／管理職候補】組織横断（高難度案件リード／組織管理）
～プライム上場パーソルグループの中核企業/年休125日・リモート率80％程でWLB◎～ 配属部門 エンタープライズソリューション統括本部 システムインテグレーション本部 テクノロジーサービス部 ■部門概要 主に次の2つの軸で活動します。 1.組織横断支援 専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。 2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行 顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。 職務内容 ■担当業務 10名規模の組織管理 他組織との連携や調整 営業提案活動 プロジェクトマネジメントの支援など ■ポジションの魅力 【プライム案件】 顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。 【働き方の多様性】 多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。 【案件のバリエーションが豊富】 Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。 また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります 【裁量の大きさ】 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・5～10名規模のプロジェクトマネジメント経験、または5名以上の組織ラインマネジメント経験を3年以上 ・顧客折衝・提案（見積・要件整理含む）の実務経験を5年以上 ・技術者と同じレベルで会話できる技術理解（クラウド・インフラ・アプリの基本概念） ・ステークホルダーマネジメント能力（調整・期待値管理・エスカレーション） ・課題・リスク管理を主体的にリードできること ・業務改善・標準化への積極的な姿勢（仕組み化に抵抗がないこと）
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 694万円～984万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～507,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：93,600円～131,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,600円～693,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「拠出手当」として支給 ■賞与・昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による 社会保険：介護保険 ＜定年＞ 60歳 延長雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■パーソルG全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス) ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（適用対象者には1か月あたり5,000円） ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる） 【出産・育児】 男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発。お子様が1歳になるまで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、最長2歳迄OK。育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。育児時短勤務は中途入社したその日から適用可
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）を休日とする。 セルフマネジメントで取得が取り易い風土で、有給休暇取得日数は平均11日。試用期間中から利用可能
この求人に興味がありますか？