サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

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仕事内容

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【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア（手術支援ロボット～Hugo～）◇世界No.1医療機器メーカー

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制～ ■部門について Surgical Operation Unit (サージカル)では、外科用医療機器メーカーのパイオニアとして、外科手術で使用されるステープリング、エナジー、スーチャー、ヘルニアなどの医療機器を中心とした製品を取り扱っています。また外科手術支援ロボット及びデジタルサージェリー製品部門と共に構成された事業部になります。 ■業務内容 手術支援ロボット～Hugo（ヒューゴ）～の設置・保守点検・修理サービス業務を担当するポジションです。病院や医療施設で新しい医療機器を導入し、スムーズに運用されるようにサポートして頂きます。顧客とのコミュニケーションや技術的なサポートを通じて、医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への設置前確認・設置・定期点検・修理・ソフトウェアアップグレード・技術問合せ対応業務の提供 ・新規市場導入に関わるサービス準備サポート ・サービス業務管理（設置情報管理、苦情情報管理、保守パーツ管理、測定器管理、等） ・営業デモ・顧客トレーニングサポートおよびデモ機メンテナンス ・関連部門との業務連携 ・保守サービス契約販売推進 ・海外製造元とのコミュニケーション、海外トレーニングへの参加 ・法規制遵守（薬機法、関連法規、修理業、QMS関連） ■やりがい 最先端の医療技術を導入することで、患者さんの治療をサポートする重要な役割を担います。ご自身の努力が直接、医療の質を向上させ、患者さんの命を救うことにつながります。新製品導入に携われることができ、技術的な知識とスキルを磨きながら、医療現場での実践的な経験を積むことができます。 ■担当製品： ・Hugo 手術支援ロボットシステム 製造販売承認を2022年9月27日に取得し、同製品は同年11月1日より保険収載されました。対象は泌尿器科・婦人科など適応拡大を進めております。https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2022-12-08.html 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・普通自動車免許 ・聞き取りが可能な英語力（アメリカの研修に参加可能性あり） ▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアの経験（医療機器・エレベーター・複合機・各種製造機械など） ・臨床工学技士の経験 ※求める人物※ ・日本メドトロニックで働きたい思いが強い方 ・手術支援ロボットを通じて医療現場を変えていきたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社都合による転勤者は借り上げ住宅制度は有 寮社宅：単身赴任手当有り 社会保険：生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。 退職金制度：キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 借上げ社宅制度（転勤時） 生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2～10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除)