設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【京都／転勤無】電気施工管理（改修工事）◆休１３０土日祝／オリックスGで安定／元請中心／福利厚生充実

～オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20～30時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中～ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （2）福利厚生充実！ 大手グループだからこそ、約60種類のメニューがあり、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、京滋営業部が管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張はありますが、基本的には日帰り、もしくは長くても1週間までの出張が京都・滋賀エリアで発生します。 ■業務詳細 ・入札対応 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・監理技術者（電気工事） ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：電気工事施工管理技士1級、監理技術者電気工事業

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99 Wビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～293,500円 ＜月給＞ 235,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ・賞与（業績連動型）：正社員 年間4回※年間4ヶ月分想定 ・資格手当：上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円まで 寮社宅：条件有 社会保険：補足事項無し 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・資格補助制度あり ＜その他補足＞ オリックスグループ優待制度（多様なメニューを用意） 大京健保組合提携保養施設 入社時に有給休暇を付与（入社月により付与日数が異なる。3～10日） 延長保育料の費用負担 年間10万円上限。費用の半額負担+土曜日保育利用や病児保育が全額負担（条件有）） 退職金（勤続3年以上）+確定拠出年金（企業型） 積立有給（最大40日まで積立可能） ベネフィットステーションの各種割引優待制度 資格支援制度（年間３万分の補助） 社宅制度（対象条件有） ※約60種類の福利厚生を用意しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 案件により土日祝、夜間帯等の勤務が発生する可能性がございますが、振替・時差出勤を活用いただけます。 夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇