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設備施工管理(電気)

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オリックス・ファシリティーズ株式会社
大阪市中央区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】電気施工管理(改修工事)◆年間休日130日/残業20h/オリックスGで安定/手当・福利厚生◎

~オリックスGの安定性/年休130日(土日祝)・残業20~30時間でワークライフバランス◎!/元請け案件が多く長く安定して働ける環境/!福利厚生約60種類/賞与年4回支給!/50代活躍中~ \この求人のポイント/ (1)資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎! 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給(書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能)しています!資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します! (2)福利厚生充実! 社員の生活に合わせた制度(借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇)の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、管轄している管理物件における改修工事を対応いただきます。出張は案件によりますが、数日~3か月程度が目安 ■業務詳細 太陽光工事(自家消費型),当社管理物件の電気設備の改修(受変電設備更新)、中央監視装置LED化等の改修やリニューアル工事をメインにお任せ。計画段階から工事管理、アフターフォローまで対応いただきます。 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理(作業は協力会社にて) ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ■働きやすさ抜群 オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境です。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ■実力が正しく評価される環境 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境で、中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せます。会社としても高収益体質のため、給与もしっかり上がっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件※(1)(2)の全てを満たす方 (1)経験:電気工事施工管理のご経験をお持ちの方 (2)資格:※いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・監理技術者(電気工事)

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋二丁目2番3号 A-PLACE心斎橋6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,500円~293,500円 <月給> 235,500円~293,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は、経験、能力、資格に応じて給与を決定します。 ・賞与(業績連動型):正社員 年間4回※年間4ヶ月分想定 ・資格手当:上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限15万円まで 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格補助制度あり <その他補足> オリックスグループ優待制度(多様なメニューを用意) 大京健保組合提携保養施設 入社時に有給休暇を付与(入社月により付与日数が異なる。3~10日) 延長保育料の費用負担 年間10万円上限。費用の半額負担+土曜日保育利用や病児保育が全額負担(条件有)) 退職金(勤続3年以上)+確定拠出年金(企業型) 積立有給(最大40日まで積立可能) ベネフィットステーションの各種割引優待制度 資格支援制度(年間3万分の補助) 社宅制度(対象条件有) ※約60種類の福利厚生を用意しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 案件により土日祝、夜間帯等の勤務が発生する可能性がございますが、振替・時差出勤を活用いただけます。 夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇

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