プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【東京駅】プロジェクトマネージャー（AWS / Azure など）■客先常駐無■リモート出社自由

～「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer～ パブリッククラウド（AWS / Azure など）を活用したシステム導入・最適化プロジェクトの推進業務をお任せします。 以下の業務をプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 1）プロジェクト計画立案・推進 - クラウド導入に関する要件整理、スコープ定義、WBS作成 - ステークホルダーとの折衝および合意形成 2）進捗・予算・リスク・品質管理 - プロジェクトKPIの設計・モニタリング - リスク分析と対策立案、QCD管理 3）技術チーム・外部ベンダーのマネジメント - エンジニアメンバーとの連携、タスク指示 - ベンダー選定・契約交渉・進捗管理 4）クラウド活用に関する提案活動 - AWS / Azure 等を活用した構成設計・最適化提案 - TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援 5）稼働後の効果測定と改善提案 - 導入後のモニタリング、レポート作成 - 改善施策の提案、追加展開の支援 ※現在は、特に「クラウド導入・移行プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。 スキルに合わせて小～大規模プロジェクトをご担当いただきます。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ・ITインフラまたはクラウド（AWS / Azure など）を活用したプロジェクトにおいて、要件定義・基本設計フェーズに1年以上リーダーとして推進したご経験 ・ITプロジェクトにおける顧客折衝またはプロジェクト推進のご経験（目安：3年以上） - エンドユーザー企業に対して、システム導入やクラウド移行などのプロジェクト推進、課題解決支援を行ったご経験 ■歓迎 ・エンドユーザーとの折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 720万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,868,400円～6,896,400円 固定残業手当/月：126,800円～179,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,542円～672,200円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき経費として精算可（上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給 ＜その他補足＞ ■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度 ■結婚・出産祝い金支給 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■保育料支援制度 ■引越し支援 ■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励 ■フレックスタイム制度(全従業員利用可) ※2025年10月から全従業員利用開始 【一部従業員利用可】 ■服装自由 ■在宅・リモートワーク制度 ■時短勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など 有給休暇：入社月により付与日数が異なる