組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【福岡】組織人事コンサルタント◆業界シェアNo.1タレントパレット◆導入4,500社超◆プライム上場

■□人的資本経営・科学的人事戦略の実現をテーマに大手企業の上流戦略～データを活用したプロダクト支援まで一気通貫で関与可◎／国内人材管理市場においてシェア第1位！／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上場／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■仕事内容 HR領域のBtoB向けSaaSサービス「タレントパレット」の戦略／組織人事コンサルタントとして、大手・エンタープライズ顧客の上流課題から科学的人事戦略の実現を実装頂きます。既存営業担当からトスアップ頂いた案件の大型プロジェクトの成功を牽引頂く想定です。 ※SaaSのシステム利用料だけではなく、別途コンサルティング費用をプロジェクト単位でお預かりをさせて頂き、専門的な経営／人事支援を担います。 ・既存顧客に対してのハイタッチでの経営／人事支援のプランニング ※テーマ（離職防止／後継者人材の育成／リスキリングのプロジェクト等） ・自社プロダクトを活用したデータでのボトルネック特定や課題解決支援 ・日々の顧客対峙による人的課題のヒアリングやボトルネックの特定 ・顧客課題に合わせた最適な社内連携のプロジェクトリード ■ポジションの魅力 ・開発からサポートまで自社一貫体制のため、顧客の声を直接エンジニアに届け、これまで6,400以上の新機能実装を実現させる顧客ファースト志向 ・日本を代表する大手企業への導入実績も多く、戦略的な人事管理に関与 ・人事戦略の上流支援～自社プロダクトを活用したデータ支援まで一気通貫 ・AI活用に強く、最新かつモダンな技術レベルでの課題解決が可能 ■同社について ◎NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来15期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ◎日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』や『タレントパレット』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事/採用（新卒・中途）/人材育成/組織風土改革/教育研修などの業務経験・知識 ・ITパッケージ製品の導入支援経験 ・エンジニアとして人事が利用するシステムに携わったご経験 ・人材業界のCA・RAのご経験 ・法人営業のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などは本採用時と相違ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～475,000円 固定残業手当/月：72,833円～123,555円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～598,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：30歳未満家賃補助有（会社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした研修及びトレーニング ＜その他補足＞ ・研修制度 ・定期健康診断実施 ・書籍購入費支給（上限なし） ・自己啓発支援（年間10万円） ・資格取得費用補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可 ・オフィス軽食、自販機飲料 ※全額会社負担 ・職種間をまたいでのコミュニケーションの促進委員会が作られており、 ゲーム大会、社員旅行、スポーツレクリエーション等が企画・実施されています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始5日・夏期3日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日付与）リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇