建築施工管理（オフィス内装）

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仕事内容

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【東京・転勤無】内装・原状回復中心の施工管理（小規模工事メイン）◆三菱ＵＦＪ緊密企業／残業２０ｈ

～三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２３日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） ■業務内容 建物設備総合管理を行う当社にて、管理物件におけるテナント入替工事や原状回復工事、内装改修などを中心とした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・テナント退去・入居に伴う原状回復・内装工事の計画・手配 ・小規模～中規模の建築・設備工事の施工管理（電気・空調・給排水等） ・見積作成、業者手配、工程・品質・安全管理 ・顧客（テナント・オーナー）との調整 ・CADによる簡易図面作成（※経験不問） ※中長期の大規模修繕計画に関わる機会も一部ありますが、メインは日常的なテナント関連工事です。 ■案件詳細 ・テナント入替に伴う原状回復工事、内装レイアウト変更、部分改修工事が中心 （例：間仕切り変更、床・天井改修、設備入替 など） ※外壁改修・防水などの大規模案件は限定的 ・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築、電気・空調設備のいずれかの施工管理経験をお持ちの方 （改修・新築不問） ■歓迎条件： ・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の有資格 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です！ ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 22:00～7:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無し ＜試用期間＞ 2ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮の上決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【モデル年収例】 年収500万円／経験7年（32歳）／1級建築士所持（月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮※条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 63歳 65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度 資格取得支援制度（資格取得に向けた社内勉強会を随時開催／受験費用補助など） ＜その他補足＞ ・ライセンス手当 …会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。 （例）建築物環境衛生管理技術者：8ポイント／第3種電気主任技術者：10ポイント／エネルギー管理士：12ポイント →各ポイント×1,000円をライセンス手当として月例給与に加算します。（最大40,000円） ・財形貯蓄制度 ・慶弔金 ・リロクラブ加入等 ・保養所有 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入 ・資格手当 ・残業手当 ・慶弔金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※勤務拠点により変動あり ※シフト／ローテーション制（エリアによって土日休みの物件あり） 年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、年次有給（初年度10日）、積立休暇 、産前産後休業 、育児休業