プロジェクトファイナンス
職務内容
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仕事内容
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【八重洲/在宅勤務可】再生ファイナンス担当◆事業再生支援の専門組織で活躍/転勤無
【中小企業の再生・成長を金融面から支援／全国展開・専門組織で企業価値向上に貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社は全国の中小企業を対象とした総合金融機関として、再生ファイナンスや事業再生支援を専門的に行っています。本ポジションでは、急速に変化する経営環境下で課題を抱える企業に対し、金融面と事業面の両側面から再生支援を行う重要な役割を担います。経営サポート部コンサルティング室に所属し、案件の初期段階から出口まで一気通貫で関与できる体制のもと、企業価値向上や地域経済の活性化に貢献する業務です。 ■業務詳細 企業再生フェーズでのプレDIP／DIPファイナンスやEXITファイナンスなど、最適な再生スキームの構築・実行を行います。資金調達支援や再生計画策定、関係者（金融機関・株主・債権者等）との調整業務、さらに債権買取や再生M&Aなど新規ビジネス展開も検討します。財務・キャッシュフロー分析に基づき、企業課題の抽出や改善提案を実施し、弁護士・会計士など外部専門家と連携して再生案件を推進。営業店や通常審査ラインとは独立した専門組織として、高度な判断や迅速な対応を求められます。全国展開のため出張あり、Web会議や在宅勤務制度も活用可能です。 ■扱うサービス 再生ファイナンス（DIP／EXITファイナンス）、再生M&A、債権買取など事業再生支援を展開しています。 ■組織構成 経営サポート部コンサルティング室内に再生ファイナンスグループ、再生ビジネスグループが組織され、専門性を発揮できる体制です。 ■業務の魅力 事業再生の初期から出口まで一貫して関与し、企業の未来を共に描くやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや専門研修、社内外の勉強会を通じて、着実なスキルアップを支援します。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、在宅勤務制度も導入しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはマネジメントや再生領域のスペシャリスト、事業本部など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で地方創生や中小企業支援を推進し、社会的意義の高い業務に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・DIPファイナンス、エグジットファイナンス等の再生ファイナンス経験 ・経営改善、事業再生の経験 ・再生ファンド、投資会社、FA、コンサル等での再生実務経験 ・財務分析、キャッシュフロー分析に強みをお持ちの方 ・弁護士・会計士等の専門家と協働した案件経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（但し、上限月額5万円） 家族手当：職位によって異なります 住宅手当：コースによって異なります 寮社宅：コースによって異なります 社会保険：健保組合完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等） ＜その他補足＞ 所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等 ※有給休暇（1年目：～16日（入庫月によって変動）、5年目まで：16日、それ以降21日）
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