機械設計-医療機器設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【埼玉/川口市】機械設計(機構・筐体設計)創業110周年の医療機器メーカー/社会貢献◎
~誰にでも手に取れる、ではなく本当に必要としている人に届けられる物理療法機器/業務用”超音波治療器”シェアトップクラス~ ■業務概要: リハビリテーション機器・治療機器を中心とした自社製品の機構・筐体設計を担当いただきます。単なる部品設計ではなく、製品構想段階から量産立ち上げまで、一貫してものづくりに関わるポジションです。 製品企画や電気・ソフト設計メンバーと連携しながら、ユーザー体験・安全性・生産性・コストのバランスを考慮し、最適な製品アーキテクチャを形にしていきます。 ■業務詳細: ・新製品の構想設計・内部レイアウト検討 ・機構設計(駆動機構、可動部、治療動作機構など) ・筐体設計(樹脂成形品、板金部品、構造部品設計) ・3D-CAD(SolidWorks)による設計・モデリング ・試作評価、量産設計、製造部門との連携 ・人間工学や使用性を考慮した製品設計 ・安全性・信頼性・メンテナンス性を考慮した構造設計 医療・リハビリ領域ならではの「人に直接触れる機器」を扱うため、機能性だけでなく、使いやすさや安心感まで含めた設計が求められます。 【この仕事の魅力・やりがい】 ●製品を“ゼロ”から創る完成品設計 ●設計者のアイデアが製品に直結 ●人の健康に貢献するものづくり ●メカ設計者として成長できる環境 ■部署構成:6名 配属先のプロダクト開発部は総勢22名おり、プロジェクト毎にメンバーを選抜し量産まで一気通貫で設計します。 ■入社後の流れ: まずは、会社や開発の流れを学んでいただきます。 その後は、製品開発チームに加わり、OJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社の特徴・魅力: 現在60を超える大学・研究機関および医師などの協力により、科学的データに裏付けされた治療効果の高い製品開発、治療ノウハウの啓蒙を行っています。世界各地で開催される医療機器展示会にも積極的に出展しており、国内をはじめ海外100ヶ国以上から高い評価を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・3D-CADを用いた設計経験 【歓迎条件】 電子機器・一般家電製品・美容機器等の機構開発、設計経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 埼玉本社 住所:埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅:JR京浜東北・根岸線線/川口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 407万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,380円~421,650円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 331,380円~481,650円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大4万円/月まで支給 寮社宅:借上げ社宅制度あり(転勤者対象) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■新入社員研修 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■表彰制度(業績優秀者・永年勤続者) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社内販売制度 ■サークル費用補助・社内イベント補助 ■所得補償保険(GLTD)加入 ■総合福祉団体定期保険加入 ■人間ドック費用補助(35歳以上)・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング ■健康サポート制度 ■テレワーク制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇(最高60日) 他
この求人に興味がありますか?