人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【設立30年以上】東南アジア技能実習生受け入れ事業
- 【業界未経験歓迎】営業経験を生かして国際貢献できる
- 【年休124日】土日祝完全休み／残業月平均15h
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仕事内容
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【東南アジア等の海外と日本の架け橋として活躍】外国人人材のご紹介～受け入れに伴う支援などを広くカバー
やる気や労働意欲のある東南アジア諸国の皆さんにある程度の日本語教育を施して育成し、 人材不足に悩んでいる国内の法人顧客にご紹介～サポートを行うお仕事です。 そうした営業活動を行いながら、将来的には各拠点（エリア）をまとめるリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入れサポート ◆受入希望企業（新規・既存）への外国人人材の採用提案 ◆東南アジア諸国に出向いて各種採用活動～面接実施 ◆人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ◆技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習生のお世話や教育活動 ◆実習満了時など、帰国時の対応 【入社後は】 ご希望を考慮した上で、各配属先にて先輩スタッフがOJTで指導。 営業同行を通じて、お客様に対する提案やサポートをはじめ、 外国人人材の現地採用から面接、受け入れ後の教育や生活支援 など、一連の業務ノウハウを習得してください。 ▼ ある程度慣れてきたら既存顧客の引継ぎ、および新規顧客開拓活動を 行いつつ、顧客のニーズにマッチした人材紹介を行っていただき、 適正・能力に応じ、将来的にはエリアのリーダーを担っていただきます。
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チーム組織構成
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東京本部をはじめ、北海道～九州まで全7拠点（エリア）で募集します。 各拠点、少数精鋭で日々、地元の法人顧客に対して最適な外国人人材のご紹介～フォローを行っています。 みんなで協力しながら、顧客や外国人人材の期待に応えています。 海外国籍のスタッフも多数活躍中！
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対象となる方
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【業界未経験可】■大卒以上 ■法人営業経験 ■新規営業開拓経験者■普通自動車第一種免許（AT可）
【必須条件】 ◆大卒以上 ◆法人営業経験のある方（業種・経験年数不問） ◆普通自動車第一種免許（AT限定可） ◆Excel・Wordの基本操作スキル 【歓迎するタイプ】 ◎マネジメント経験者の方 ◎業種未経験歓迎 ◎国際貢献や社会貢献にやりがいを感じ、東南アジアに興味のある方 ◎主体的に考え、行動し、責任感のある方 ◎人と人のつながりを大切にし、海外と日本をつなげるのに役立ちたい方 ◎登録支援機関や外国人実習生監理団体での職務経験者 ◎技能実習生の監理団体での就業経験がある方 ★関西オフィス（大阪）では業務経験及びマネジメント経験がある方を歓迎しています！
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勤務地
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【東京本部または北海道～九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】 ご希望などを考慮した上で決定します。 ★東京・大阪・栃木エリアで積極採用中！ ■東京本部 東京都新宿区四谷本塩町15番9号 ラボ東京ビル3階 ■北海道オフィス 北海道札幌市西区八軒6条東4-2-1 総業八軒ハイム305 ■東北オフィス 栃木県宇都宮市平松本町363-8 ドリームタウンTAKA208 ■群馬オフィス 群馬県太田市由良町1796-1 101号室 ケイエスレジデンス ■関西オフィス 大阪府大阪市中央区谷町1-4-3 ACN天満橋ビル4階403号室 ■中国オフィス 広島県東広島市西条中央3丁目24-27 ＴＫビル305 ■九州オフィス 福岡県飯塚市赤坂613-5
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勤務時間
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９：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※得意先に合わせて変更になる場合あり
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平均残業時間
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月15時間程度です。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり、期間中の条件に変更はありません
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給与
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月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万8900円～5万7000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・スキルを考慮して優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限5万円／月） ■残業手当（25時間超過分） ■役職手当
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賞与
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年2回※4.55か月支給実績あり
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昇給
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年1回※実績あり
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入社時の想定年収
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年収380万円～470万円（初年度）
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社員の年収例
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- 入社時/380～470万円（初年度）
- エリアリーダー/510万～680万円（賞与年2か月＋業績賞与含み年収）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■60歳定年／70歳まで再雇用制度あり
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29~1/4（例）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■部下／Hさん／Qこの仕事を選んだ理由ややりがいはなんですか？
外国人労働者の現地面接から来日後のサポートまで一貫して寄り添える点に魅力を感じ入職。関わった人も企業も笑顔になれる仕事です。成果が正当に評価され頑張りが報酬にしっかり反映される点も大きなやりがいです。
■上司／Yさん／Qマネージャーとしてどのように活動できますか？
小規模で伸びしろのある組合だったので、「自分の力で大きくできる！」と入職。未経験でも、大手企業との取引で一気に成果を出せ、頑張りがそのまま評価に返ってくるのも魅力。社会貢献も実感できる仕事です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
【企業交流センター3つの強み】を武器に、自信を持って活動！
◎グローバルレベルで幅広く活躍・貢献できる 特に東南アジア諸国の優秀な人材を採用・受け入れて、人材を必要とする国内の様々な法人顧客に対して最適な人材をご紹介し、採用後のフォローまで一貫して対応します。その結果、顧客をはじめ日本で活躍したい外国籍人材の期待に応えることができたり、東南アジア諸国・人々と日本をつなぐ架け橋として活躍できるやりがいがあります。
行動力が必要 日々多くの顧客のもとを訪問して人材に関する課題やニーズを伺ったり、東南アジアに出向いて優秀な人材発掘・面接採用～受け入れるための支援を行うなど、幅広い分野で活躍することになります。自分から進んで考え、積極的に行動に移していくことによって、多くの人の期待に応えていくことが求められます。
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