土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【西尾市】土木施工管理◇年間休日120日/（月）（金）ノー残業デー/福利厚生充実/転勤なし

★三河地区で安定的に長期就業可能！ 社長が従業員の豊かな生活を願い、福利厚生が充実！労働環境の改善施策あり！ ■当社について 丸洋建設株式会社は、総合建設業として、土木部、建築部、住宅事業部の3つのメイン事業の元、成り立っています。社長が社員を想い、豊かな暮らしのため、年間休日を120日に増やし、ノー残業デーの実施、毎年誕生日ギフトの贈呈、決算賞与の支給など、社長発案の従業員のための施策が多々あります。社員全員が豊かに長期的に働ける環境を整えています。 ■事業内容 土木施工管理として、下記の業務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事内容＞ 河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、さまざまな公共工事があります。 ＜工期＞ 工期は半年～1年程。1名1案件が基本で、複数現場を兼任することはあまりありません。 ■働き方 ・愛知三河エリアが中心なので、転勤はございません。 ・年間休日120日、(月)(金)はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木部は、公共工事がほとんどのため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職のことを考え、当社で長期就業してくださる方を募集しています。 ■組織構成/働く人 ・10代～50代の社員、12名が建築施工管理として働いています。年齢層は幅広いですが、オープンな職場の雰囲気で和気あいあいと仕事をしています。 ・経験者の方でもキャリアアップのため、資格の取得支援・受験料補助などもあります。 ・社内の雰囲気は当社のＳＮＳを見ていただければ伝わると思います。 (@maruyoukensetu| TikTok) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方 ※資格をお持ちではなくてもチャレンジ可能です。 ■歓迎条件： ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・三河地区で腰を据えて働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ★管理職でお迎えする場合 月給46万円～50万円＋各種手当 ※上記に固定残業代は含まれません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■国土交通省手当（監理技術者、現場代理人共に日額1,000円 左記以外：日額500円） ■時間外手当、技術手当、物価手当遠方手当 ※職務、経験などによって異なる ★管理職待遇でご入社の場合：650万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：遠方手当あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修あり ・資格取得支援、手当あり（施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など） ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■寮社宅 ■退職金制度 ■資格取得支援・手当あり ■確定拠出年金制度 ■社内旅行 ■名鉄福利厚生倶楽部サービス利用 ■ゴルフコンペ（希望者のみ） ■スポーツジム法人会員（社員無料利用制度） ■有志懇親会補助制度（年2回まで／上限額あり） ■健康診断（年1回） ■慶弔災害見舞金 ■永年勤続報奨金 ■社用車貸与 ■各種支給品 ■法定外労災保険 ■医療費補助制度 ■がん治療支援制度 ■心身の健康相談ホットライン（社外相談窓口）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、年末年始休暇（7日）、GW休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（平均消化日数10.4日）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇