品質管理（化学品・化成品・化学原料など）
職務内容
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仕事内容
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【福島市】電子材料向けグラスファイバーの工程管理/品質改善◆将来のリーダー候補／AI需要増で工場増設
～データ分析による歩留まり改善経験をお持ちの方へ／化学業界経験は不問／AI・データセンター向け成長領域で工程管理・品質改善に携われる／東証プライム上場メーカー／福利厚生・WLB◎～ ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なガラスクロスの工程管理・品質改善ポジションです。 福島市の工場では現在150億円規模の設備投資を行い新棟を建設中（2026年1月竣工予定）。 生産拡大に伴い、将来的にマネジメントを担う、リーダー候補としての増員募集となります。 ■業務内容 グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場において、工程管理および生産性向上・品質改善を担当いただきます。 ＜具体的なテーマ例＞ ・製造現場の生産性改善、不具合原因の分析および対策推進 ・品質安定化と生産性向上を両立する改善活動 ・データ分析による課題特定、歩留まり改善、再発防止の一貫した推進 ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、そのDX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部は約230名（オペレーター含む）。今回の配属は5名の製造課となります ■働き方 福島事業センターは福島駅から車で約10分とアクセス良好で、市街地に位置し生活しやすい環境です。 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） ■電子材料事業について 当社のガラスクロスは独自組成のTガラス（高弾性・低熱膨張）およびNE／NERガラス（低誘電・低誘電正接）を採用。 AI半導体や5G・次世代高速通信の進展により需要拡大中で、世界的AI関連企業でも採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎 ～ ・製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方 ・高専卒以上の学歴をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方 ■歓迎条件： ・素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに携わった経験 ・材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻 ・QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所：福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■単身赴任者サポート ■社員食堂有（朝・昼・夕利用可能）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※有給休暇：入社時に10日または15日付与します。
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