人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【中野坂上】人事労務◇専門性×安定就業◎給与社保の中核ポジション◇フジメディアHDG◇残業20h以下

【社員が安心して働ける環境づくりに貢献・基本土日祝休・社員定着率95％】 ＼労務のコア領域で専門性を高めたい方、正確性に強みのある方大歓迎／ ■業務内容 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 ■業務詳細 ◎給与計算業務 ・月次給与・賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社員からの給与に関する問い合わせ対応 ◎社会保険・労働保険業務 ・社会保険の取得・喪失手続き ・算定基礎届・月額変更届の作成 ・産休・育休・傷病手当金などの給付申請 ・雇用保険・労災保険の手続き ・法改正に伴う運用変更の対応 ◎退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 ・退職金規程に基づく支給額の算定 ・退職者への説明・必要書類の案内 ・退職金支給に関する社内手続き ・DCの加入・異動・脱退手続き ・事業主掛金の管理 ・運営管理機関との調整 ・社員向け制度説明 ◎各種データ集計・作成 ・労務データ（勤怠・給与・社保・退職金・DCなど）の抽出・加工 ・Excelを用いた集計作業（ピボットテーブル、VLOOKUP等を使用） ＜その他＞ 同じ労務チームで担当している以下の業務についても、 チームで役割を分担しながら進めていただきます（主担当のサポート等）。 ◎勤怠管理・働き方に関する業務（勤怠・働き方に関する制度改善のサポート） ◎福利厚生業務（健康診断、慶弔、社内制度などの運用、福利厚生サービスのベンダー調整） ◎安全衛生・健康経営・サステナビリティ ■組織構成 配属部署人数：課長1名・メンバー2名 ※30代～40代の年代の方が活躍中の組織です。 ■働き方 所定労働7h、残業20h程度 とプライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について 家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ■歓迎要件： ・Excelを用いたデータ抽出・加工の実務経験（ピボットテーブルやVLOOKUPなどの関数を使用できる方) ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・Excelを用いた（V-look,ピボット等）資料作成に強みがある方 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 ＜月給＞ 305,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜昇給イメージ＞ 課長職：750~950万円 部長職：990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・マーケティング研修 ・キャリア研修 ・選択型外部セミナー ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・カフェテリア制度 ・保養所 ・人間ドック補助金制度 ・フジサンケイグループ社員割引

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔、特別、年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり