人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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HRビジネスパートナー／人事企画・組織開発など裁量大◆プライム上場G◆年休125日■週2リモート可
国内最大手PRグループ「ベクトル」の中核を担い、企業のブランド価値を全方位から創出する株式会社プラチナム。 社長のカウンターパートとして経営アジェンダを共有し、組織・人事の側面から事業成長を不可逆なものにする「戦略参謀」を求めています。 経営企画のロジックと、組織開発のパッションを融合させ、プラチナムの第2創業期とも言える変革をリードする、特権的なポジションとなります。 【業務詳細】 ■組織開発・人事戦略の実行業務 ・評価制度の改善、運用 ┗ 次世代型評価・報酬制度の設計。高い生産性を担保し、成果に報いる動的な制度へのアップデート ・タレントマネジメントシステム、の改善、運用 ┗ タレントマネジメントの高度化 ・教育、研修の企画、実行（社員・マネジメント層向け） ┗ 個や組織の能力を最大化する配置戦略および施策の実行、企業理念を現場の行動に落とし込むための、教育・研修スキームの構築、など ・エンゲージメントサーベイの運用と改善 ┗ エンゲージメントサーベイを用いた組織健全化の実行 ・その他 ┗ 採用ブランディングの再構築、他全社横断プロジェクトのサポート、社員からの相談、など 我々が目指すのは、「個の自律」と「組織のシナジー」が極めて高いレベルで両立した状態です。 PRという正解のない領域で、社員一人ひとりが「自ら問いを立て、突破口を開く」プロフェッショナルであり続けること。 そして、その挑戦を阻むすべての構造的障壁を排除し、挑戦を称賛する文化を仕組みで担保する。 そんな「世界で最もエキサイティングなPRエージェンシー」を、あなたと共に創り上げたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ・「役員直下」という圧倒的な視座：経営の意思決定プロセスを間近で体感し、自らの提案が即座に全社へと反映されるスピード感と手応え ・HRBPを超えた「事業開発」としての可能性：人事領域に閉じず、PLにも近い距離で組織運営や設計の経験は、将来のCHROや事業責任者、起業家としてのキャリア幅も広がります ・ベクトルグループという強固な基盤 × ベンチャーの裁量：業界首位の圧倒的アセットを活用しながら、プラチナムという現場で大胆な変革を仕掛ける「攻め」の人事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画の実務経験 ・多様な関係者とのコミュニケーション・調整力 ・機密性の高い業務を任せられる誠実さと責任感 ・マルチタスクを高いレベルで遂行し、自律的にプロジェクトを推進する力 ■歓迎条件： ・経営者や役員層との折衝・提案経験 ・人事業務（評価制度、採用、研修など）に関する深い知識または実務経験 ・タレントマネジメントシステム等の導入・運用・改善経験 ・エンゲージメント施策の企画・実行経験 ・ベンチャー企業での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,640円～4,794,240円 固定残業手当/月：109,280円～140,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績連動） グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援） ＜その他補足＞ 福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり） 社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、健康診断、健康保険組合の保養所利 【ベクトルプレナー制度】 ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 【キャリアチャレンジ制度】 社内公募制度。 「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始 年次有給休暇：初年度10日 特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
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