講師・指導員・インストラクター
サラヤ株式会社職務内容
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仕事内容
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【伊賀】未経験歓迎《医療×フィットネストレーナー◆一人ひとりの健康に向き合う》年休125日・正社員
【未経験歓迎！／年休125日／家族手当など福利厚生充実／話題のメディカルフィットネスジム】 ■職務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が運営する、医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 ■業務の魅力： ・大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジムです。単なるジムではなく、生理学、解剖学等の専門的な知識によるカウンセリング実施が出来ることが強みです。 ・運動を通じて健康を支え、お客様に喜びと満足感を提供できるやりがいのある業務です。 ■働き方： ・年間休日125日とメリハリをつけながら働くことができる環境です。シフト制の勤務ではありますが、月10日程度がお休みとなります。 ・資格手当や家族手当など福利厚生も充実。安心して長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・専門学校卒以上 ◎未経験の方も一から丁寧に教育いたします！安心してご応募ください。 ■歓迎条件： ・接客業に関しての知識、経験、スキルをお持ちの方 ・健康運動指導士 ・健康運動実践指導者 ・管理栄養士 ・その他トレーナー資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ビタレーザ伊賀 住所：三重県伊賀市西明寺2756-104 サンピア伊賀 2F 勤務地最寄駅：伊賀線／桑町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:45～17:30 13:15～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～344,000円 ＜月給＞ 232,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給（上限なし） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定に基づき条件を満たす場合 寮社宅：規定に基づき条件を満たす場合 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇格後研修、職種別研修、資格手当（3千円～10万円）等 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・家族手当：1子あたり18,000円（子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象） ・深夜勤務手当 ・資格手当（管理栄養士、理学療法士、健康運動指導士など） ・社宅あり ・慶弔見舞金制度 ・皆勤手当 ・永年勤続、優良社員表彰 ・研修制度 ・財産形成貯蓄制度 ・団体生命保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）、契約会員制リゾート施設 ・半日有休制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）
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