物流・購買アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【名古屋・新守山駅／未経験歓迎】部品の在庫管理～土日祝休・年休125日／残業月10h程／福利厚生充実
～ワークライフバランス◎土日祝休・年休125日・残業月平均10h程・有休消化率約95%／『海物語』シリーズなど人気機種多数・遊技機業界のリーディングカンパニー／新守山駅徒歩すぐ～ ■業務内容： 遊技機メーカー大手・三洋物産 本社工場の資材管理課にて、納品後の交換部品（アフターフォロー部品）に関する在庫管理・手配業務をお任せします。全国のパチンコホールや各支社、営業部門から寄せられる問い合わせに対応しながら、在庫確認～部品手配・送付まで一連の業務を担っていただきます。製品の“その後”を支え、長く愛される機種を守る重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・納品後に発生する交換部品（アッシー品中心）の在庫管理 ・交換用部品のピッキング、梱包、出荷対応 ・部品の棚卸業務、在庫数量の管理 ・不足部品の発注手配、社内システムへの入力 ・社内管理システムおよびExcelを使用したデータ管理 ・その他、資材管理課における事務・倉庫管理業務全般 ※取り扱うのは、複数部品で構成されたアッシー品（ユニット部品）が中心です ※20～30kg程度の重量物の取り扱いが発生する場合もございます ■業務の特徴： ・資材管理課は7名体制 ・数か月単位のジョブローテーションを実施し、全員が同じ知識レベルで業務ができる体制を構築 ・誰か一人に業務が属人化しないため、休暇も取りやすく長期的に働きやすい環境 ■入社後の流れ： 入社後は、 ・部品の基礎知識 ・アッシー品の構成 ・在庫管理・手配の流れ 等、業務に必要な知識を基礎からレクチャーします。未経験の方でも、先輩社員が丁寧にフォローしながら徐々に業務をお任せしていくため安心してスタートできます。 ■働く環境について： ・工場内冷暖房完備 ・デスクワークと倉庫内作業のバランスあり デスクワークだけでなく、全国の営業拠点をサポートするやりがいのある仕事です。 どの社員も最初から資材の仕事をしていた訳ではなく、未経験からスタートしています。経験豊富な先輩達が近くで優しく教えますので、じっくり１年かけて仕事の流れを学んでいただければＯＫです！
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・基本的なPCスキル ■歓迎要件： ・事務職・資材管理・倉庫管理の経験（未経験OK） ・電話対応や社内外との調整業務に抵抗がない方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市守山区新守西1801番地 勤務地最寄駅：JR中央本線／新守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～229,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当 特別手当：35,000円～35,000円 内勤手当：30,000円～30,000円 ■モデル年収（大卒4月入社） 入社10年目：30代前半／一般職／約420万円 入社13年目：30代後半／主任／約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月） 家族手当：配偶者10,000円／子ども1名につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後1年半以上在籍から対象 ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修有 ＜その他補足＞ ■自転車・自動車通勤可（保険加入要） ■出産・育児支援制度、時短制度 ■役付手当:10,000円～
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、GW、夏季、慶弔休暇 ■有給休暇：消化率は約95%と取得しやすい環境です／入社月に応じて入社日に付与。翌年1月1日は11日付与。その後は毎年1月1日付与（最大20日）
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