内部監査

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仕事内容

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内部監査（監査計画の策定・実行～監査基盤整備・監査DX推進など）◆福利厚生充実【C261】

■業務内容 当社の内部監査部門において、経営監査および基本業務監査の企画・実行を中心に、監査部門の運営基盤を支える役割を担っていただきます。年度監査計画の策定から、各監査プロジェクトの企画・実査・報告・フォローアップに関わる業務を担当いただき、組織全体のガバナンス強化・リスクマネジメントの高度化に貢献していただくポジションです。あわせて、AI・デジタル技術を活用した監査DXの企画・推進を通じて、監査業務の効率化と質的向上の両立を図っていただきます。 ■業務詳細 ・年度監査計画の策定・進捗管理 ・経営監査・業務監査の実施 ・個別監査テーマの企画・推進 ・監査手法・プロセスの改善、監査品質の向上 ・経営層・関連部門とのコミュニケーションおよび提言活動 ・AI等を用いた監査DX施策の企画・検証・運用 ・監査基盤の整備・運用および継続的な改善 全社的なリスク状況や経営課題を踏まえ、部門としての監査方針・重点テーマを設定し、経営メンバーに提案・承認を得た上で各個別監査における具体的なテーマ設定・アプローチ・監査の実施～フォローアップまでについては、内部監査部門が一気通貫で裁量を持って実行頂きます。入社後は当社の事業・規則基準・監査手法に関するレクチャー・トレーニングを受け、内部監査員の一員として実務に参画いただき、順次主体的にテーマをリード頂くことを期待します。監査DXの推進は一定の方向性は決議しているため、こちらに沿いながら役割を担って活動していく形です。 ■入社後 まずは内部監査に個別監査員として参画し、当社事業への理解、社内ルール、監査手法・運営プロセスの習得を図って頂きます。その後、外部環境の変化や事業の高度化を踏まえた情報収集・リスク分析を行い、新規テーマの企画や重点領域の見直しにも関与頂きます。業務習得状況に応じ他業務も担当想定ですが、特にDX化の推進は強く推進しており、こちらへの関与も期待しています。 ■出張・駐在 主に海外現地法人向けの監査の際に出張機会があります。監査対象先によりますが、出張期間は1～2週間程度です。駐在は現時点ではありません。アジアや欧米地域を中心に所在する現地法人を訪問し、現地社員と対峙しながら監査業務を行っていただく想定です。将来的には、リモート・対面のハイブリット型で監査を進めていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方（目安：5年程度） ・内部監査の実務経験（経営監査や業務監査の計画、実施、報告まで一連のプロセス） ∟監査領域不問。また、事業会社、監査法人いずれの経験歓迎。 ・監査計画の策定やテーマ監査の推進経験（監査部門の運営基盤に関わった経験） ・リスク評価・ガバナンス強化に関する知見（企業価値向上に寄与する監査経験） ・経営層や関連部門との折衝・提言経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与は下記 月給：279,500～402,400円 ＜内訳＞ ∟基本給：274,500～397,400円 ∟その他固定手当：5,000円 ∟残業手当：時間外労働連動支給

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給与

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＜予定年収＞ 664万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～464,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：82,500円～123,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,500円～592,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当：適用に条件あり 寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づきOJT実施。必要に応じて日立グループ内教育プログラムや社外のセミナー等を受講する機会あり。外部セミナー等も受講可。 ＜その他補足＞ ・諸制度：企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当：赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設：保養所 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）