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製品開発(金属・鉄鋼)

Marketing
株式会社 タムラ製作所
入間市, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉/入間市】電子化学材料/研究開発職(接合材料)◇グローバルに事業を展開/東証プライム上場

【材料開発と製品化業務の経験を活かせる/創業100年のプライム上場企業/残業月20~30時間程度】 ■業務内容: 国内や海外の開発拠点において、電子化学材料(接合材料)の開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: <概要> ・ソルダーペーストや焼結材などの電子部品接合材料の開発および評価業務。 ・実装技術の研究開発業務。 ・開発に必要な分析業務(SEM/EPMA等の表面、断面解析、成分分析、有機・無機材料分析) <扱う製品> 電子機器に必ず使用されるプリント基板向け実装材料。ソルダーペーストには、金属微粉末(Sn/Ag/Cu 等)と化学材料であるフラックスが含まれます。また、銀や銅の微粉を混合した焼結系接合材製品もあります。そのような製品類が部品実装工程で使用されますので、要求特性に基づく金属成分や材料配合により開発品を設計し、評価を繰り返し、工場での量産化も推進します。 <マーケット> PC、スマートフォン、家電、モビリティおよびパワエレ市場まで幅広い分野で製品は使用されます。 ■仕事の魅力: 文献調査や市場調査を踏まえて要求特性に基づく開発が可能な環境です。製品開発体制は、製造技術と連携、量産立上げまで一貫して関われる環境であり、裁量の大きいポジションです。 ■当社について: 「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <必須要件> ・化学系(無機・有機・物理化学・金属学・電気化学等)を専攻されてきた方。 ・企業で材料開発と製品化業務の経験のある方(3年以上)。 ・海外拠点での製品開発業務に興味がある方。 <歓迎要件> ・非鉄金属、金属材料、金属粉末関連の技術開発の経験がある方。 ・ソルダーペースト、はんだ付けフラックス、接合補助剤、活性剤などの技術開発の経験がある方。 ・各種分析、特に電子顕微鏡(SEM)、EPMAや超音波顕微鏡C-Sam等の取扱い経験がある方。

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勤務地

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<勤務地詳細> 入間事業所 住所:埼玉県入間市狭山ヶ原16-2 勤務地最寄駅:西武池袋線/入間市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 490万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~395,000円 <月給> 263,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:(会社規程による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:入社3年後より、企業年金基金に加入 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> 社員食堂、保養所、団体生保/損保制度、各種社会保険完備、退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス等)、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(最大20日間付与)、長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

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