システム開発・運用(アプリ担当)
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】情報システム担当◆DX・AI活用推進(社内IT変革/基幹・データ基盤)/年休125日
【IT基盤のモダナイゼーション/AI活用推進/化学品・電子機器を中心とした技術専門商社の情報システム担当/裁量ある環境で技術を発揮できるポジションです!/年間休日125日】 ■業務概要: 総務・情報システム部 情報システムチームにて、全社的な「IT 5ヵ年計画」に基づき、グループIT戦略の実行や最新テクノロジー導入、日々のシステム運用まで、インフラとアプリケーションの両面に関わる幅広い業務をお任せします。AIやクラウド活用による業務高度化・自動化を推進し、社内外の関係者と連携しながら社内プロジェクトを牽引していただきます。 ■業務詳細: ・AIパッケージ導入や、文書管理(BOX活用)、生成AIの業務適用推進 ・マスタデータ整備、グローバル規模でのガバナンス策定 ・既存Oracle DBからETLツールを活用したデータパイプライン構築 ・本社および国内外子会社のERP(SAP)から次世代基幹システムへの移行 ・AWSやMicrosoft 365等、クラウド・インフラ・セキュリティ環境の導入運用 ・業務効率化・自動化を見据えた運用体制構築 【インフラ・ITサービス管理領域】 ソフトウェアおよびデバイスをセキュアな環境で高度な活用をする為にデバイスおよびアプリケーション、インフラ環境の導入、運用管理を実施します。環境整備については今後も実施予定。現在のシステム環境は以下の通りです。 ERP(SAP)、Microsoft 365、AWS(EC2、S3、RDS等)、BOX、Salesforce、Cortex XDRなど 【ヘルプデスク業務】 ・各システム、ツール、デバイスにおける社内ユーザーからのヘルプデスク対応。 ・Web受注システムの運用サポート、およびユーザー・各種マスタの登録・管理。 ■組織構成: 総務・情報システム部7名、情報システムチーム2名(リーダー・チーフ) ■社風については、下記URLをご参照ください。 社員紹介|採用情報|エア・ブラウン株式会社 https://www.arbrown.com/recruit/interview ■企業の特徴/魅力: 専門商社として安定した経営基盤を持ち、ITを成長ドライバーと位置づけモダナイゼーションを積極推進。最新技術の現場適用に挑戦できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、AWS等)に関する基礎知識・理解をお持ちの方 ・基幹システム運用保守または導入プロジェクトの実務経験をお持ちの方(目安3~7年程度) ・ERPシステムの導入または運用保守経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(基本的にはメール対応) ■歓迎条件: ・生成AIツールの業務利用経験 ・クラウドストレージ運用経験 ・データ分析やデータ基盤構築経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅:銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■現在在宅勤務(2日/週)を採用しておりますが、新入社員において6カ月間は適用されません。
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給与
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<予定年収> 650万円~959万円 <賃金形態> 月給制 月給には職能資格給、業績成果給、テレワーク手当、定額残業手当、職位手当が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~290,000円 その他固定手当/月:57,000円~92,000円 固定残業手当/月:37,000円~55,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~437,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記給与はあくまで目安です。 ■賞与実績は年度により異なり、2023年度は13.25ヵ月、2024年度は13.75ヵ月、2025年度は15.25ヶ月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで全額支給 家族手当:社会保険上の被扶養者のみ対象 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:ポイント制退職金制度 <定年> 60歳 雇用延長制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、オンライン英語スクール授業料補助、必要に応じ外部研修あり <その他補足> 確定拠出型企業年金、社員持株会、社員福利厚生団体(セピア会)、人間ドック費用補助、ビジネス英語スクール費用補助、e-Learning、生命保険制度(会社負担/死亡時に保険金支給)、就業不能保障保険(会社負担/病気・ケガで長期間働けない場合)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、夏季5日、年末年始6日
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