経営企画
職務内容
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仕事内容
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◆第二新卒歓迎◆【名古屋／伏見駅すぐ】経営企画／未経験からチャレンジ可◆住生活関連サービス展開
【経営企画に興味のある第二新卒募集（未経験可）／「困っている人を助ける」を理念に生活トラブル全般を解決するサービスを全国展開／平均残業月10時間】 ■募集概要： ◇経営企画部のメンバーとして、会社全体の成長を支える仕事にチャレンジしていただきます。 ◇まずは先輩社員や経営層のサポートを受けながら、分析・資料作成・プロジェクト推進などの業務を担当し、将来的には経営の中核を担う存在としての成長を期待しています。 ◇コンサルティング経験者や経営企画責任者、役員と一緒に仕事を進めるため、経営に近い視点や考え方を実務を通じて学べる環境です。 ◇企画だけでなく、実行フェーズまで関われる点も特徴です。 ■具体的な業務内容 ◎事業部やグループ会社の市場・競合リサーチ、データ分析のサポート ◎分析結果をもとにした事業戦略・成長戦略の立案補助、実行支援 ◎SOMPOグループとの連携による新しいサービス・事業の企画サポート ◎M&Aや業務提携に関する情報収集、資料作成、検討プロセスの支援 ◎顧客データを活用した業務改善やDX（デジタル化）推進のサポート ◎経営層向けの資料作成、会議運営の補助など、 ◎経営判断を支える業務 ※入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せしますので、経営企画未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■当社について 当社は日常生活で発生するあらゆるトラブルを解決する生活救急サービスのリーディングカンパニーです。 1997年の創業以来、生活に密着した安心・安全を提供するサービスを全国規模で展開しています。 住生活関連サービスの総合企業として、以下の事業を展開しています。 ◎生活トラブル解決サービス カギ・水まわり・ガラスなど、急なトラブルに対応する駆け付けサービス ◎住宅設備の延長保証サービス あらゆるメーカーの住宅設備を対象とした保証サービス ◎保険サービス 家財保険を中心とした、生活に寄り添う独自性の高い保険商品 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・経営企画に興味がある方 ・綺麗な戦略を立てるだけでなく、現場の課題に向き合い、成果が出るまで粘り強く行動できる方 ・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～349,800円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：22,100円～33,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：前払退職金46,000円 ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅：借上社宅制度／条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修、動画・ライブ配信型研修、外部研修（個人のスキルや希望に応じて） ・資格取得補助の制度あり ・OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による） ＜その他補足＞ ・特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%） ・育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業 ・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月10,000円（支給要件あり） ・出張手当：宿泊ありの場合、2,500円／泊（食事補助） ・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり ・企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ ・保険：傷害保険加入 ・勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 ・休憩室、ウォーターサーバー完備 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：入社半年経過時点10日。勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日 ・長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
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