その他代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／伏見駅すぐ】アライアンス営業（主任）／大企業の役職者と交渉など◆住生活関連サービス展開
【法人営業経験者募集・業界不問／「困っている人を助ける」を理念に生活トラブル全般を解決するサービスを全国展開／平均残業月10時間】 ■募集概要： ◇多くの固定客、サービス利用客、会員などを持つ企業を開拓し、企業に対し当社弊社サービスの導入と既存サービスへのアドオンなどの提案をしていただきます。 ◇大企業の役職者、決裁権限者と交渉でき、ビックビジネスをまとめ上げるダイナミックな営業ができます。 ■具体的な業務内容： ◎課長を補佐し、課の売上・KPI達成に責任を持つ ◎課長と連携し、営業戦略・施策立案にも関与 ◎自らも営業として案件を持ち、自らの予算達成にも責任を持つ ◎部下の育成・案件管理・同行営業を通じてチームの生産性を最大化する ■部署構成： 平均年齢37歳（※営業本部全体）、人員：5名（男性３名：女性2名） ■成果指標： ・予算達成（数値評価） ※ チーム(課)予算、個人予算 ・各種KPIへの取り組み（数値評価） ・訪問数（1.2件/日） ・ダイヤモンド営業実行率（同行営業実施率などで数値評価） ※訪問数：ターゲットとする企業特性や案件特性を踏まえて設定したもの ※ ダイヤモンド営業：上司・他部署・役員に加えて他本部、他部署をも巻き込んでの全社営業。JBR営業の最重点取り組みであり、営業の質向上を目的とする。 ■当社について 当社は日常生活で発生するあらゆるトラブルを解決する生活救急サービスのリーディングカンパニーです。 1997年の創業以来、生活に密着した安心・安全を提供するサービスを全国規模で展開しています。 住生活関連サービスの総合企業として、以下の事業を展開しています。 ◎生活トラブル解決サービス カギ・水まわり・ガラスなど、急なトラブルに対応する駆け付けサービス ◎住宅設備の延長保証サービス あらゆるメーカーの住宅設備を対象とした保証サービス ◎保険サービス 家財保険を中心とした、生活に寄り添う独自性の高い保険商品 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業職経験（プレイヤーとして） ・AIツールやRPA活用など効率化の検討、提案ができる ・10人以上の営業組織での経験 ■歓迎条件： ・後輩や部下の教育指導経験 ・予実管理経験 ・無形商材の営業職経験 ・ストックビジネスの経験 ・AIツールを使った資料作成 ・部単位、課単位などで事業計画の立案、推進経験 ・社内外の複数の関係者を巻き込んだ業務の推進
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～364,600円 その他固定手当/月：66,000円 固定残業手当/月：30,200円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブを含みません。 ■その他固定手当の内訳：役付手当20,000円＋前払退職金46,000円 ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有 寮社宅：借上社宅制度／条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修、動画・ライブ配信型研修、外部研修（個人のスキルや希望に応じて） ・資格取得補助の制度あり ・OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による） ＜その他補足＞ ・特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%） ・育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業 ・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月10,000円（支給要件あり） ・出張手当：宿泊ありの場合、2,500円／泊（食事補助） ・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり ・企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ ・保険：傷害保険加入 ・勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 ・休憩室、ウォーターサーバー完備 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：入社半年経過時点10日。勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日 ・長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
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