株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ-------------------------------------------
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【フルリモート可】DXコンサルタント◆国内屈指の大規模データを武器に企業変革をリード◆JR西日本G
【JR西日本グループ／JR西日本グループの経営層と対話し、国内屈指の大規模データを武器に企業変革をリードするコンサルタントを募集】 ■概要 JR西日本グループの経営層と対話し、国内屈指の大規模データを武器に企業変革をリードするコンサルタントを募集します。 ミッションは、データサイエンティスト等とチームを組み、戦略策定から組織改革、実装支援までを一気通貫で担うことです。対象はWESTER経済圏を軸に、鉄道・決済・ホテル・不動産など多角的な事業領域に及びます。これまでも、新幹線の収益最大化やICOCAの活性化戦略、コンビニの購買分析による単価向上など、リアルな顧客接点に紐づく高度な分析事例が多数あります。各事業の進化と横断的連携を推進し、グループシナジーを最大化させる変革のリーダーとして、1,000万人規模の顧客体験をアップデートしていただきます。 ■具体的な業務内容 データサイエンティストやエンジニアと強固なタッグを組み、JR西日本グループの膨大なデータを武器に、戦略策定から現場実装までをリードしていただきます。 ・データドリブン・コンサルティング 戦略策定、新規サービス検討、組織・人材開発、業務プロセス改革（BPR）の遂行 ・プロジェクトリード（リーダー候補） チームを牽引し、各種プロジェクトを推進するマネジメント業務。 ■主な事業領域（WESTER経済圏） ・決済・ポイント： 電子マネー、カード、バーコード決済、会員プログラム。 ・非鉄道事業： コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産。 ・プロダクト： WESTERアプリ、WESTERポータル、tabiwa by WESTER等。 ・グループシナジー： 各事業を横断的に連携させた新たな価値創出。 ■魅力 ・国内屈指の「リアル×大規模データ： 鉄道・流通・不動産など、良質かつ膨大なアセットを活用し、社会に与える影響力の大きな事業成長に貢献できます。 ・「分析」を「本質的な解決」へ昇華させる： 現実のビジネス課題に対し、あるべき姿を提言し、データ活用の意義を定義する最上流から関われます。 ・「勝ち筋」を自ら作るフェーズ： 既に完成された仕組みを運用するのではなく、会員プログラムやポイント事業の「勝ち筋」を見つけ出す戦略企画フェーズから参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リーダー経験：プロジェクトまたはチームのマネジメント経験 ・マーケティング実践経験：戦略・企画から実行まで、PDCAを自ら回した経験 ・アクセス解析や購買情報に関する初歩的な分析スキル ・業界・職種要件（以下のいずれかの経験） 決済・会員プログラム・ポイント業界 流通・サービス（コンビニ、ホテル、SC、不動産） アプリ事業運営（CX向上施策など） マーケティング施策の企画・戦略策定
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,390円～583,885円 固定残業手当/月：87,675円～141,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,065円～725,148円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【自己研鑽・キャリア形成】 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ＜その他補足＞ 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 【健康管理】 定期健康診断 【福利厚生】 確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度） ※今後順次、各種制度を導入していく予定です 【諸手当】 交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
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