システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【藤沢市】DXエンジニア<法規認証関連業務の>／幅広い業務経験が可能／手厚い研修体制◎／福利厚生充実

【製造業向け基幹システム開発・導入／現場密着でDX推進／業務知識とITを融合し現場課題を解決するポジション】 ■業務概要 当社は製造業の現場課題をITで解決することをミッションに、法規認証関連業務を中心とした各種業務の高度化・効率化を目的に、DX推進を本格的に進めています。 法規・認証業務は情報量が多く、属人化・非効率が生じやすい領域であるため、iQUAVISを活用した業務プロセスの可視化・標準化・DX化をお任せいたします。 ■業務詳細 主な業務は法規認証関連業務を中心に、社内DX推進を担っていただきます。 ・各部署（設計、品質、法規、製造 等）との打ち合わせ・課題ヒアリング ・現行業務フローの整理・可視化 ・iQUAVISを活用した業務プロセス設計・体系化 ・法規認証関連ドキュメント・データの管理／構造化 ・業務効率化・DX化施策の企画、推進、定着支援 ・関係部門への運用説明・改善提案 <使用ツール・環境> ・iQUAVIS（業務体系・プロセス管理ツール） ・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、SharePoint 等） ・その他 業務支援ツール（必要に応じて導入検討） ※プログラミング中心ではなく、業務理解×IT×調整力を活かすポジションです。 ■組織構成 プロジェクトごとにチームを編成し、上流から下流まで一貫対応。若手から経験者まで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 現場密着型の開発で業務理解が深まり、長期的に安定した需要のある分野で専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや先輩のサポートが充実し、設計～導入まで実務を通して着実にスキルアップできます。 ■就業環境 福岡市の顧客先常駐勤務、シフト制（完全週休2日）、各種手当・賞与制度あり。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト、業務コンサル、プロジェクトリーダー、DX推進エンジニアなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 業務知識とITスキルを融合し、製造業の現場改革・価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善・業務効率化・DX推進いずれかの実務経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 【顧客先／藤沢市】 住所：神奈川県藤沢市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、決定 ※決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金 ・書籍購入補助 ・外部福利厚生サービス ・研修・育成制度あり ＜その他補足＞ ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■社員クラブ（Bar） ■社員向け整体・鍼治療 ■保養所（健康保険組合） ■法人向福利厚生クラブ会員等 ■リファラル採用制度 ■リフレッシュルーム(ダーツ、ビリヤード、ビールサーバ完備のバー設備) ■服装：TPOに合わせたオフィスカジュアルスタイル

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日121日 ・夏季・年末年始休暇あり ・客先常駐の場合は常駐先カレンダーに準ずる場合あり。