品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／北名古屋】樹脂・金型メーカーでの品質管理（検査～改善策立案）◆年休121日◆転勤無◆新設社屋
～ノー残業デーあり／新設×最新設備／データ分析で品質を変える品質管理／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営の安心感～ ■魅力ポイント ◎品質管理の即戦力として、現場改善をリードできる裁量あるポジション ◎検査・分析・不良対応だけでなく、部門マネジメントにも関われる ◎新設工場×最新設備（2025年移転）で改善が進めやすい環境 ◎年間休日121日／完全週休2日制／ノー残業dayあり ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 事業拡大および品質要求の高度化に伴い、品質管理を「対応業務」から「改善・育成・組織づくり」へ進化させるフェーズにあります。 現場を理解し、品質部門全体の底上げを担っていただける即戦力人材を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社にて、品質管理業務全般および現場改善・人材育成をお任せします。 将来的には品質部門の中核として、マネジメントも期待するポジションです。 ■職務内容 ・検査管理および品質データの収集・分析・集計 ・不良発生時の原因調査（なぜなぜ分析による真因追求） ・再発防止に向けた改善施策の立案・実行 ・現場メンバーへの指導・教育、改善活動の推進 ・品質基準書・検査規定の作成、整備、見直し ・顧客への不具合報告・是正対応（進捗管理～完結まで） ・品質部門のマネジメント、チーム育成、組織づくり 単なる「不良対応」にとどまらず、データ・現場・人をつなぎ、品質レベルを底上げする役割を担っていただきます。 品質管理のご経験を、より影響力のある立場で発揮できる環境です。 ■職務の特徴／魅力 少人数組織のため、改善提案・判断がスピーディに反映 新設工場で、設備・動線・検査環境が整っている 現場主導の改善文化があり、品質管理が「評価される」環境 将来的に品質部門責任者・マネジメントポジションを目指せる ■配属部門 品質管理部門 ※製造・技術部門と密に連携しながら業務を進めます ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計～成形・組立まで一貫対応できる体制 自動車部品・電子部品・遊技機部品など幅広い業界実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■応募資格 【必須要件】※いずれかのご経験がある方 製造業での品質管理経験 不良解析・是正対応・改善活動の実務経験 ISO9001の運用に関わった経験 【歓迎要件】 自動車部品／電子部品／樹脂成形業界での品質管理経験 品質基準書・検査規定の作成経験 チームリーダー、後輩指導などの経験 ■こんな方におすすめ 現場改善を主導する立場で働きたい 品質管理経験を、組織づくりにも活かしたい 安定企業で長期的にキャリアを築きたい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社＠犬山線西春駅 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,500円 家族手当：扶養：配偶者12000円、第1子、第2子4000円 住宅手当：4,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に適宜メーカー講習を受講 ■資格取得制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費支給 自家用車利用の場合、24,500円を上限として支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■役職手当、技術ランク手当 ■ノー残業day(毎月７のつく日） (7のつく日が土日の場合は前営業日がノー残業day) ※弊社はワークライフバランスの充実を推進しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土曜・日曜）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） ※有給休暇取得推奨日（6日）
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