生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／北名古屋・転勤なし】生産管理・調達を担う工務（樹脂部品成形や金型手配）◆年休121日
～Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤／ノー残業デーあり／新設工場×裁量大／生産計画・調達・原価管理を担う工務リーダー候補～ ■魅力ポイント ◎生産計画・調達・コストを横断的にコントロールする工務の中核ポジション ◎裁量を持って生産日程・外注・内製を判断できる環境 ◎原価低減・納期遵守など“数字で成果が見える”やりがい ◎年休121日／完全週休2日制／ノー残業dayあり ■募集背景 受注増加・製品構成の多様化に伴い、生産・調達・コスト管理を一体で最適化できる工務機能の強化が急務となっています。 現場と経営をつなぐ立場として、工場全体の生産性・収益性を高めていただける方を募集します。 ■職務概要 プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社工場にて、 工務（生産管理・調達・原価管理）業務全般をお任せします。 単なる調整役ではなく、「どう作るか」「どう外注するか」「どう利益を残すか」を考えるポジションです。 ■職務内容 ・受注情報・生産能力を踏まえた生産日程計画の立案・管理 ・変化点（仕様変更・納期変更など）を捉えた計画修正・調整 ・客先目線での納期遵守、進捗管理 ・仕入先・外注先の負荷状況を考慮した手配・発注、納期管理 ・コストテーブルの作成、原価分析 ・内製・外製の使い分けによる原価低減の推進 ・工務メンバーの育成、業務標準化 ・工務機能全体のマネジメント、体制づくり 生産・調達・コストを部分最適ではなく全体最適で捉え、工場の安定稼働と収益性向上を支える役割です。 現場・仕入先・社内関係部門をつなぐ、影響力の大きなポジションです。 ■職務の特徴／魅力 工場全体を俯瞰し、裁量を持って判断できる 原価低減や納期改善など、成果が数字で見える 新設工場（2025年2月移転）で、業務設計・改善がしやすい 将来的に工場運営・管理職ポジションも目指せる ■配属部門 工務部門 ※製造・品質・技術部門と密に連携 ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計～成形・組立まで一貫対応 自動車部品／電子部品／遊技機部品など幅広い取引実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ 【必須要件】※いずれかの経験 樹脂成形部品・金型に関わる生産管理／工務の実務経験 調達・外注管理・納期管理の経験 製造業での原価管理・コスト分析経験 【歓迎要件】 工務・生産管理部門でのマネジメント経験 原価低減・業務改善を主導した経験 仕入先・外注先との折衝経験 ■このようなご経験活かせます 工場の生産管理として日程調整・手配を担っていた方 金型・成形業界で外注管理や原価を見てきた方 プレイヤーから管理・統括ポジションへステップアップしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社＠犬山線西春駅 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134番 勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,500円 家族手当：扶養：配偶者12000円、第1子、第2子4000円 住宅手当：4,000円～10,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に適宜メーカー講習を受講 ■資格取得制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費支給 自家用車利用の場合、24,500円を上限として支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■役職手当、技術ランク手当 ■ノー残業day(毎月７のつく日） (7のつく日が土日の場合は前営業日がノー残業day) ※弊社はワークライフバランスの充実を推進しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土曜・日曜）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） ※有給休暇取得推奨日（6日）
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