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仕事内容

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【愛知／北名古屋・転勤なし】樹脂成型機の生産設備保全◆年休121日◆日勤のみ◆新設社屋×最終設備

～ノー残業デーあり／新設×最新設備／Daiichiグループの安定基盤 × 無借金経営／40年の実績／改善・導入にも関われる生産設備保全～ ■魅力ポイント ◎加工機・成形機を中心に“工場の安定稼働”を支える中核ポジション ◎計画保全～改善・レベルアップまで上流から関われる ◎新設工場×最新設備（2025年2月移転）で保全しやすい環境 ◎日勤のみ／年間休日121日／ノー残業dayあり ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景生産量増加・設備高度化に伴い、突発対応に依存しない「止めない工場」を実現するための保全体制強化を進めています。設備を“直す”だけでなく、壊れにくい条件づくり・改善まで担える人材を募集します。 ■職務概要プラスチック射出成形金型・成形品を手がける当社工場にて、生産設備の保全・改善・導入企画を担当いただきます。現場に近い立場で、設備の安定稼働と生産性向上を支える役割です。 ■職務内容・加工機・成形機の計画メンテナンス（定期点検・整備・部品交換）・設備トラブル発生時の突発対応、原因究明・設備を長期安定稼働させるためのロバストな使用条件の設定・成形機等で使用する治具の点検・整備・改善・設備・治具の改善提案、レベルアップ活動・新規設備・機器導入の企画、立ち上げサポート・製造現場と連携した設備改善・作業性向上単なる「修理担当」ではなく、設備をどう使い、どう進化させるかまで考える保全業務です。工場全体の安定稼働・品質・生産性に直結する、重要度の高いポジションです。 ■職務の特徴／魅力設備を“直すだけ”で終わらず、改善・導入まで関われる新設工場で設備が新しく、無理な延命保全が少ない日勤のみで、生活リズムを崩さず働ける将来的には設備保全の中核・リーダーポジションも目指せる ■配属部門生産技術・設備保全部門 ※製造部門と密に連携して保全活動を行っていきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力金型設計～成形・組立まで一貫対応自動車部品・電子部品・遊技機部品など多業界と取引 40年以上の実績を持つ老舗メーカー親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞～業界未経験歓迎～【必須要件】※いずれかご経験がある方樹脂成形機の設備保全・メンテナンス経験金型加工機・工作機械の保全経験製造業での設備管理・保全業務経験【歓迎要件】設備改善・治具改善の経験新規設備導入・立ち上げに関わった経験予防保全・計画保全の仕組みづくり経験 ■こんな方におすすめ工場の安定稼働を支える仕事がしたい保全＋改善まで関われる環境を求めている日勤のみ・土日休みで働きたい安定企業で腰を据えて働きたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社＠犬山線西春駅住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川134番勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・年齢を考慮し規程により決定します。 ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限24,500円家族手当：扶養：配偶者12000円、第1子、第2子4000円住宅手当：4,000円～10,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に適宜メーカー講習を受講 ■資格取得制度あり＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費支給自家用車利用の場合、24,500円を上限として支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■親睦会 ■役職手当、技術ランク手当 ■ノー残業day(毎月７のつく日） (7のつく日が土日の場合は前営業日がノー残業day) ※弊社はワークライフバランスの充実を推進しております。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日完全週休2日制（土曜・日曜）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔 ※祝日の一部が出勤となります（会社カレンダーによる） ※有給休暇取得推奨日（6日）