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知的財産(知財)・特許

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三井化学株式会社
中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京:八重洲】知財戦略立案(半導体・光学材料)◇国内大手総合化学メーカー/福利厚生充実◎

~日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有/国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能/福利厚生など働く環境が充実~ 事業・技術・知財を横断し、重点事業課題を知財で解決するポジションです。ICT材料を中心とした最先端分野において、戦略設計から実行までを担い、事業価値向上に貢献いただきます。 ■採用背景 ICT材料分野をはじめとする重点事業の再編・強化や新事業創出を見据え、従来の枠にとらわれない視点で知財戦略を推進できる人材を求めています。社内知財機能の刷新と強化を目的としたキャリア採用です。 ■業務内容 担当事業・製品に密着し、知財業務全般を一貫して担います。事業・開発戦略やビジネスモデルを踏まえて知財課題を抽出し、解決に向けた知財戦略を設計・実行。戦略に基づき、研究者との対話を通じた発明発掘、出願・権利化を主導し、知財ポートフォリオを構築します。 さらに、他社特許のクリアランス判断や無効化検討などの知財リスクマネジメント、知財関連契約の交渉・ドラフト・審査を担当。加えて、訴訟対応やM&Aにおける知財デューデリジェンスにも関与します。業務範囲は経験に応じて重点化可能ですが、事業課題を自分事として捉え、関係部門と連携しながら最適解を導く行動力が期待されます。 ■業務の魅力 事業戦略の上流から関与し、知財を手段として事業成果に直結する提案ができます。研究・事業部門と近い距離で議論し、戦略思考やコンサルティング力を発揮できる環境です。 ■働く環境 知的財産部内で事業別に担当を持ち、専門性を活かしながら横断的に連携する体制です。ICTソリューション分野(半導体製造工程材料、ディスプレイ材料、電池、光学機器用材料)が中心です。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・テレワーク制度あり ・必要に応じて袖ケ浦拠点での勤務機会あり ■キャリアパス 特定事業の知財リーダーとして専門性を深めるほか、複数事業を横断する戦略担当として活躍する道もあります。経験を通じ、経営視点を備えた知財プロフェッショナルを目指せます。 ■企業魅力 三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・企業または特許事務所における知財実務経験5年以上 ・特許出願(新規案件)を20件/年程度、対応した経験をお持ちの方 【知識】 加工品(フィルムなど)・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識 ※企業や大学での研究開発経験で得た知識のみならず、知財専門家として当該分野を担当することで得た知識であっても歓迎です! ■歓迎要件: ・英語力(英文の明細書を理解できるレベル) ・弁理士資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 880万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:各事業所寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:満60歳の誕生月末に退職 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など <その他補足> ■食堂、ロッカー ■子育て支援手当、単身赴任手当 ■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設 ■社員クラブ ■社内預金、貸付金、社宅融資制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 夏季、年末年始、年休(20日付与/年度途中の場合は月数按分) ※入社日、勤続年数により変動します

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