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建設・不動産法人営業

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株式会社城南キャピタル
中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京都中央区日本橋】不動産営業/未経験OK◆インセンティブ充実◆残業少なめ◆DX化で営業専念

【自社開発システムでDX推進/業界トップクラスのインセンティブ還元率/残業月10h以下で高収入と働きやすさを両立できる不動産営業職】 ■業務概要 当社の不動産営業として、物件の仕入れからリノベーション・販売提案までを一貫して担当します。営業活動の効率化を徹底し、営業以外の事務作業は自社開発の業務管理システム「UCHIDE」で自動化。DX化により残業は月平均10時間以内に抑えられ、メリハリのある働き方が実現できます。未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、業界最高水準のインセンティブ制度で収入アップが目指せる環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社への訪問・電話による関係構築(まずは顔を覚えてもらうことからスタート) ・自社システムを活用した物件の相場調査・詳細確認 ・物件の価値向上を目的としたリノベーションやリフォームプランの企画提案 ・購入希望のお客様へのコンサルティングや販売提案 ・契約に関する各種調整、成約後のアフターフォロー ・将来的には海外オーナー様への対応や海外事業部との連携にも携わるチャンスあり ■扱うサービス 区分マンションを中心に、一棟ビル・土地・店舗・事務所など幅広い物件を取り扱います。 ■組織構成 幅広い世代が活躍しており、異業界からの転職者も多数在籍。複数名採用のため同期と切磋琢磨できます。 ■業務の魅力 インセンティブだけで月300万円の支給実績、平均支給額は月50万円。個人の頑張りが正当に評価され、未経験から年収1000万円超を目指せます。 ■教育体制 週1回の知識研修・毎日のロープレ・宅建取得講座など充実。未経験でも安心してスタート可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日以上。DX化で事務作業を削減し、営業活動に集中できる環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて早期昇進や新規事業部への抜擢も。グローバルな経験を積む機会も用意しています。 ■企業の特徴/魅力 業界の常識を覆す働きやすさと収入アップを両立した、成長中の上場企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 業界・職種未経験OK/意欲重視 ■歓迎条件 不動産業界での営業経験/戸建てや土地の売買経験/不動産査定経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代(30時間分:44,600円以上)を含む。超過分は追加支給。インセンティブ制度有 <賃金内訳> 月額(基本給):205,400円~355,400円 固定残業手当/月:44,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆インセンティブについてご紹介/ほとんどの営業が毎月売上目標を達成 粗利の最大17%という業界トップクラスのインセンティブ インセンティブの平均支給額は月50万円。インセンティブだけで月300万円の支給実績有。入社6ヶ月間はビジター手当5万円支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:(配偶者:月5000円、子1人に付:月5000円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 週1回の知識研修、毎日のロープレ、宅建取得講座など教育体制が充実 <その他補足> ■資格手当(宅建:月3万円) ■結婚祝い金(5万円) ■出産祝い(3万円+お祝い旅行もプレゼント!) ■ビジネスフォン支給 ■定期健康診断 ■社内イベント(以前はビンゴゲーム大会、誕生日会、食事会、締め会などを開催)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(水・日) ■GW休暇(5日~) ■夏期休暇(7日~) ■年末年始休暇(7日~) ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇

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