生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【アニメイトG／池袋】キャラクター食品の企画・製造進行管理◎上流工程にも携わる◆転勤無／年休124日
～世界的人気漫画やアニメの「企画」を「商品」に変える、進行管理職～ ■募集背景 近年、アニメやキャラクターグッズの需要が急増！当社でも生産体制の強化が求められています。 中でも今回募集する危機管理課では、「キャラクター食品グッズ」の納品に向けて、複数の協力工場との調整や進行管理を行いながら、関連部署と連携してよりスムーズに高品質な商品を届けることがミッションです。 そこで、新しいメンバーを募集します！ ■具体的な業務： ◎社内連携（商品企画・営業） 企画・営業と連携し、販促スケジュールや販売見込みに合わせて製造・納品計画を調整。 ◎製造スケジュール調整 複数工場と連絡し、依頼内容に応じた製造スケジュールを確保・調整。 ◎仕様・ロット確認 内容量・パッケージ・賞味期限など、商品仕様を工場とすり合わせ。 ◎コスト・見積交渉 原価・輸送費・納品条件の見積取得とコスト管理。 ◎品質・納期管理 製造・納品時の品質・数量確認、納期遅延防止のフォロー。 ◎トラブル対応 納期遅延や品質不良発生時、工場・社内と連携し迅速対応。 ■魅力： ◎お客様からの反響をダイレクトに感じられる 担当していただく商品は、有名少年漫画や有名アニメ作品の公式ショップやアニメイト等のアニメショップで取り扱う、作品の世界観を具現化したお菓子やインスタント食品が中心です。 社内外関係部署と密に連携し、企画から製造、納品に携わります。あなたの調整力が商品の品質や納期に直結し、ファンの満足度に貢献します。 発売日、SNSには「やっと買えた！」「中身まで世界観に溢れてる」といったファンの熱狂的な声が溢れます。 ◎プロジェクトリーダーや製造管理責任者へのキャリアアップ 食品製造の調整経験や業務理解を深めることで、将来的には生産計画の立案や品質管理体制の構築、さらには複数部署や工場を横断するプロジェクトの主導も目指せます。 最終的に品質管理責任者として、品質そのものをコントロールできる立場を目指し、他の工場で得た知見を他の工場に共有し、全体的な底上げを目指します。 ■配属先 経営管理室 危機管理課 部署人数：10名 課内人数：5名（20代・30代のメンバーが活躍中） 上司・部下の垣根がなく、気軽に相談しやすいフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：いずれか ・食品OEMメーカーでや卸会社での営業経験3年以上 空港、鉄道、SAなどの「お土産物・グッズ」としての食品を扱った経験を重視します。 ・グッズとしての食品の企画制作経験3年以上 ・土産物店・物産展向け商品の制作実務経験3年以上 ■歓迎： ・製造ロット、原価計算、納期調整など、工場との折衝経験 ・関係者と協力しながら、責任を持って業務を遂行できる ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力のある ・柔軟に対応し、前向きに業務に取り組める ・注意力がある
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中はフレックス適用外、9：30～18：30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～280,000円 固定残業手当/月：34,600円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,900円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・ネイル自由（私服可） ■オフィス内分煙 ■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日 ・5年：海外研修 ・10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ・25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ■社割
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日までの間で「3日」取得可） ■産育休：男女ともに取得・復帰実績有
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