総務

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仕事内容

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【大宮工場】環境マネジメント（ISO14001運営管理等）◆裁量大・専門性を発揮できる／大手製薬企業

【環境推進担当／一般用医薬品業界トップクラスのメーカーで環境マネジメントのプロフェッショナルを目指せる◎／長期就業・福利厚生充実】 【はじめに】 リポビタンDやパブロンなど有名製品を多数展開する当社にて、環境推進・マネジメントを担っていただける方を募集します。2050年のカーボンニュートラル目標に向け、環境への取組姿勢の強化に伴い、専門的な知見をお持ちの方をお待ちしております。 【業務内容】 製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。 ■環境関連法令、規制対応 ■ISO14001運営管理 ■環境リスク対応（業務監査等） ■内部環境監査、外部環境監査 ■改善活動の施策立案、展開 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休み（週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【魅力ポイント】 環境に関する専門家として、会社全体の環境関連活動に携わることができます。また、企業に求められる環境リテラシーのレベルは年々増加しており、今後さらに必要とされるスキルを磨き、活かすことができます。 入社後は、本人の適性考慮の上で、環境マネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを形成するチャンスがあります。 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及､インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかで3年以上のご経験をお持ちの方 ・環境関連法令、規制対応 ・ISO14001運営管理 ・環境リスク対応（業務監査等） ・内部環境監査、外部環境監査 ・改善活動の施策立案、展開 ■歓迎条件： ・CO2削減、省エネ、廃棄物削減等の知識 ・容器包装リサイクルの知識 ・環境関連法令、規制に関する知識 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大宮工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目403番地 大宮工場 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／今羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定するため、オファー年収が下限が前後することもございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮あり（入寮条件あり）、転勤者社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新入社員研修、主任研修、主事研修） ■年代別ライフプラン研修 ■部門別研修等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員共済会 ■永年勤続表彰制度 ■テニスコート（本社） ■法人契約スポーツ施設（各事業所） ■社員クラブ（本社・大宮） ■契約保養所（JTB、近畿日本ツーリスト、東急観光、日本旅行他）等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜・日曜・祝日（年1~2回程度土曜出勤可能性あり） ■その他（リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度 など）