システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／大阪】社内SE／画像診断を活用した医薬品開発支援を展開◆
■業務概要 画像診断は、医薬品の臨床試験(治験)において客観的な評価指標として用いられています。 当社は、製薬メーカーなどへイメージングバイオマーカーの提案・活用を行う国内大手のイメージングCROです。 社内SEとして、基幹・業務システムを通じて当社の画像解析事業をシステム面から支えていただきます。 治験や画像解析に関する専門知識・実務経験は必須ではなく、業界未経験の方でも入社後にキャッチアップ可能です。 一方で、医薬品開発を支えるシステムとして、規制や品質要件を踏まえた業務フロー設計およびシステム設計が求められます。 職種：社内SE(自社開発エンジニア) 要件定義から開発・テスト・保守までに関与し、とくに上流工程において中心的な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・治験用基幹システムにおいて、要求を整理し要件として再定義する業務 ・設計判断の理由を、第三者(社内外)に説明できる形で成果物として残す業務 ・小規模な自社開発(※主業務は設計・調整・合意形成) ・既存システムの保守・改善と社内インフラの運用 ・次期基幹システムの構想段階から関与し、将来的には企画・設計の中核を担っていただくことを期待 ※ユーザーとの対話を通じ継続的に業務の質を高める、「守りの保守」と「攻めの企画」のバランス型ポジションです。 ■キャリアパスと適合する人物像 ・当面は、弊社管理者の指導のもと、プロジェクトリーダー(PL)として業務を進めていただきます。 ・将来的には、開発マネージャー職(PMクラス)を目指していただきたいと考えています。 ・要求をそのまま形にせず、「本当に必要か」を考え、判断理由を説明する役割を担いたい方にフィットします。 ※明確な仕様や指示のもとで実装・運用を主業務としたい方には、ミスマッチとなる可能性があります。 ■やりがい ・医療の現場で求められる新薬開発を、ITの力で支える社会的意義の高いポジションです。 ・社内外の専門職(臨床開発職、研究者・医師等)との情報交換などを通じ、専門性を高める機会があります。 ・社内ユーザとの距離が近く、自身の仕事による貢献を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・保守業務：運用対応にとどまらず改善や再設計につなげた経験 ・要件定義書・基本設計書等：設計についての説明・レビューのできるレベルのドキュメント作成能力 ・チームや関係者と協働、および要求整理・要件定義・設計判断の責任者経験 ■推奨要件 ・医療機関向けシステム開発や、画像解析・診断支援ツールなどの経験がある方 ・外部ベンダーを含む開発体制において、要件調整や成果物レビューを行った経験 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウド利用技術および生成AIなどのAI活用技術
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（1-2か月の座学研修）、継続研修 ■社内英会話授業 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談 ■季節型インフルエンザ予防接種 ■電離放射線健康診断（担当者のみ） ■出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費） ■各種提携保養施設 ■産休・育休制度、介護休業制度 ■時間休制度（年間40時間） ■時差出勤
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（6日間）、夏季休暇（3日）、有給休暇、子の看護休暇
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