経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【伊藤忠グループ】財務経理◇簿記資格◎/教育体制◎/年休125日/土日祝休/鋼管のプロフェッショナル
【東京メトロ茅場町駅から徒歩1分/ワークライフバランス◎/伊藤忠丸紅鉄鋼100%出資子会社/福利厚生◎】 ■業務内容 決算業務（月次/四半期/年度決算）、仕分け・経費精算など日々の経理業務、税務申告業務など 当社の経理業務は、個人で完結するのではなく、チームで連携しながら月次業務を進めていく体制です。 そのため、周囲と協力しながら着実にスキルを身につけていただける環境です。 ■キャリアについて： 入社後は、まず小口精算や業者への支払い業務などからスタートし、当社の業務の流れを理解していただきます。 その後、先輩社員のサポートのもと、入力作業や数値チェックなどの基礎業務を経験しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 焦らず段階的に成長していただくことを重視しており、入社後2～3年をかけて月次決算を自己完結できるレベルを目標としています。 さらに、将来的にはグループ会社の連結決算に関する資料作成業務にも携わっていただきます。 現状のモデルケースでは、7年目を目安に監査対応や税務申告業務まで担当いただくことを想定しています。 また、本ポジションは総合職での採用となるため、将来的には適性や組織状況に応じて、他部門への異動や業務領域の変更の可能性があります。 幅広い視点や経験を身につけながら、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■フォロー体制について： ・最初は簡単な業務からスタート ・先輩社員が丁寧にフォロー ・チームで協力しながら業務を推進 ・段階的に専門性の高い業務へステップアップ 経験の浅い方でも、安心して長期的にスキルを身につけていただける環境です。 分からないことがあれば、遠慮なく相談してください。 質問することで理解が深まると考えており、当社ではコミュニケーションを大切にしています。 ■組織構成： 合計5名 部長1名／課長1名／メンバー3名 ■当社の強み ・ワークライフバランス・一人一人の業務量の適正がしっかりと整っておりプライベートも充実させることが可能です。 ・育休後復帰率100％と女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれか ・簿記をお持ちの方 ・経理の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※半年毎に6ヶ月前払い 家族手当：社会保険扶養者1名あたり1万円／月 住宅手当：一律1万円／月、首都圏加算1万円／月 寮社宅：社宅※転勤で赴任先に自宅が無い場合社宅管理規程適用 社会保険：健康保険は、伊藤忠連合健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 伊藤忠グループ各種研修 （階層別実務研修、管理職研修、その他工場見学会など多数） ＜その他補足＞ ■住宅手当、残業手当、扶養手当、退職金制度あり ■「扶養手当」は社会保険の被扶養者1人につき１万円を支給 ■伊藤忠連合企業年金基金、確定給付退職年金 ■慶弔金、法定外労災補償、定年後嘱託再雇用制度 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・冬季一斉休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業 ■有給休暇は4月1日一斉付与（但し入社初年度は入社日より按分付与）
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