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【名古屋／未経験歓迎】配送ドライバー◆夜間・長距離一切なし◆転勤なし◆土日休み◆賞与年平均4.0か月
～職種未経験歓迎／手厚いフォロー体制もあり安心◎／働き方◎完全土日休み／転勤なし／夜間や長距離配送も一切なし／賞与年平均4か月分～ ■業務内容： 物流に欠かせない段ボールやクラフトテープ等の配送をお任せします。 もちろん中型免許をお持ちの方は大歓迎ですが、今回の募集では普通免許の方も応募OK。 未経験の方でも安心してドライバーデビューできる体制を整えてお待ちしております。 ■具体的には： 【荷物をお届け先まで配送→受領書をもらい次の配送先へ→全て終わったら帰社】 ◇東海3県を中心に、滋賀や奈良などへもお届けします。 ◇泊りがけの配送はなく、毎日自宅に帰ることができる働き方です。 ◇シンプルなお仕事ですが配送エリアが日によって異なるため、飽きずに続けられます。 ◇配送エリアは希望や適性も考慮しますので、無理なく働ける労働環境が整っています。 ■入社後の流れ： 普通免許のみをお持ちの方はハイエースでの配送からスタート。 業務と並行して、中型免許の取得を目指していただきます。 ※資格取得に伴う費用は会社が負担します。 そして先輩に同行しながらルートや作業手順を覚えていきます。 お持ちの免許やスキルに応じてあなた独自の教育体制でフォローしますので、安心してお仕事を覚えていくことができます。 ■配属先について： 20代・40～50代の方を中心に活躍中です。 先輩たちの前職は、営業や製造、倉庫作業などさまざま。 まったくの異業種からドライバーに転身した社員も活躍していますので、未経験の方でも気負わずにこ応募ください！ ■働きやすい環境： ◎平均有給取得数を10日と推奨しています。担当工リアが毎日同じではないため、『自分しかわからないエリアを担当していて休みづらい』ということもございません。 ◎柔軟な働き方ができます！早出勤をして定時の17時前に帰宅される方もいます。 ◎昨年度は全社員平均で賞与4.0ヶ月分を支給しており、収入面にもこたわった転職が可能です。 ■当社について： 関連会社のヒラダン(株)の物流部門を主に担っている当社。 段ボールなどの梱包資材を必要とする多種多様なお客様とお取引しており、『物流に欠かせないツール』の配送事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（MT車） ※AT限定の方はご相談ください。 ■歓迎条件： ・準中型自動車免許 ・中型自動車免許 ・フォークリフト免許 ～こんな方にオススメ！～ ・完全週休二日制、土日休み、勤務時間も柔軟に調整できる環境で働き方を整えたい方 ・車の運転が好きな方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区大江町12-13 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やこれまでのスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（昨年全社平均4.0か月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収430万円／20代配送職（経験2年）／賞与3.9か月分＋残業手当（月平均約45時間）を含む ※交通費は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独自のOJT研修 ■資格取得補助制度 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■分煙制度 ■社内にウォーターサーバー完備 ■食事補助（1食490円のお弁当が注文できます） ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■保養所 ■社員旅行（参加希望者のみ） ■制服一式貸与 ■人間ドック受診全額負担（35歳以上） ■インフルエンザ予防接種全額負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始（2026年度：7日間）、GW（5日間）、夏季（6日間）、有給休暇（社員1人当たり年間平均10日間程取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇
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