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仕事内容

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【越前市】設備保全◇アイシンG◇自動車のAT部品メーカー◇年休121日×有給実績19.5日

＜＜転勤なし／業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／福利厚生・教育研修充実＞＞ ■業務概要：自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、設備を常に安全で安定した状態に維持し、機能を最大限に発揮させ、長寿命化を図るための活動を行っていただきます。点検、修理、消耗品の交換、計画的なメンテナンスなどをお任せします。 ■職務内容：・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善・生産設備の点検・メンテナンス・故障発生時の原因調査・修理対応・予防保全の計画立案・実施・改善提案および設備更新サポート・外部業者との折衝・管理 ■入社後の流れ業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してご入社ください。 ■働きかたについて・年間休日数：121日・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点）・平均有給取得率：19.5日/年（2026年3月末時点）有給を使い切る”カットゼロ”や最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績）短時間勤務・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■ 組織構成 1係：50代以上 5名、40代 4名、30代 3名業務内容：計画保全、予防保全、内製工事、MP保全、保全倉庫管理 2係：50代以上 2名、40代2名、30代 14名、20代 10名業務内容：突発故障対応、事後修理対応、改良保全 3係：40代 1名、30代 7名、20代 4名 4係：40代 2名今回入社される方は、1係または2係に配属を予定しております。 ■当社の特徴：社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかを満たす方・設備保全 or 機械・電気設計の経験・自動車 or 加工機メーカーでの設備関連業務経験・国家技能検定／自主保全士／電検2・3種／電気工事士／QC検定などの資格保有 ★こんな方にお勧め★ ・細かい作業が好き・機械や工具を触るのが楽しい・チームで協力して働くのが好き・安定した職場で長く働きたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 22:00～7:00 ＜時短勤務＞相談可想定就業時間：0時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は3ヶ月は日給制となります。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～337,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 207,600円～337,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差出勤手当 ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子供1人につき20,000円 ※準社員時は支給なし社会保険：社会保険完備健康保険はアイシン健保組合なので独自のメリットがあります。退職金制度：退職金、企業年金基金、確定拠出年金の3本立＜定年＞ 60歳再雇用制度あり※65歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ 1人あたり年間上限￥20,000までは、学びに関するコンテンツ費用の半額（一部全額）を支援＜その他補足＞永年勤続旅行・表彰制度、持株会制度、団体保険割引、保養所・契約リゾート、社員食堂（食費補助有）、高速通勤利用補助（規程有）、家賃補助（規定有）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日有給休暇は入社時に5日付与、正社員登用時に残日数付与します。（入社月により支給日数変動）年末年始・GW・夏季は長期連休、有休平均取得実績19.5日／年（2026年3月末時点）祝日は稼働日です。