知的財産(知財)・特許
CKD株式会社職務内容
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仕事内容
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【愛知県小牧市】知的財産実務/知財分析・戦略提言や特許調査・出願戦略設計に携われるポジション
【プライム上場で安定性◎/知財分析と戦略提言でR&D強化・イノベーション推進/年間休日121日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の知的財産グループにて、全社の知的財産権の保全・活用を担い、発明の届出対応や産業財産権の出願・登録・管理、他社出願への抵触回避対応などの知財実務業務を中心に、知財分析と戦略提言を通じて事業・商品戦略の強化やオープンイノベーション推進に貢献いただきます。新規・成長事業領域における知財実務と、後進育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、特許調査、技術情報の分析、競合・市場・技術動向の可視化、IPランドスケープの企画・実行、権利化方針の提言や出願戦略の設計、経営層・開発部門への知財分析結果の提言です。また、出願・権利化実務、技術者や知財部員への教育、他社抵触回避策の調査と方針策定も行います。案件ごとに技術分野の担当制で、今後は企画中心の担当も新設予定です。新規発明出願は年5~10件、外国案件2~5件程度を想定し、MC6やJP-NET等のツールを活用します。発明部門・特許事務所とは対面やTEAMS等を併用しながら協働します。 ■組織構成 知的財産グループは10名体制で、リーダー1名と幅広い年代のメンバーで構成されています。在宅勤務も活用しつつ効率的な業務運営を実現しています。 ■業務の魅力 守りから攻めへの知財戦略転換に携わり、今後の事業の柱となる商品企画にも参画できます。知財分析・提言を通じて経営や開発に直接貢献するやりがいがあります。 ■教育体制 実務経験豊富なシニアメンバーと連携し、知財部員育成やOJTを通じてノウハウを伝承します。 ■就業環境 残業は月0~20時間と少なく、週2回程度の在宅勤務も可能です。中途入社者や特許事務所経験者も活躍しています。 ■想定されるキャリアパス 部内ローテーションや昇格選考、キャリアプランシートによる志望制度を通じ、多様な成長機会が用意されています。 ■企業の特徴/魅力 当社は機器事業を中心に、知財を活用したR&D強化と新規事業創出を推進。オープンイノベーションによる成長を目指しており、知財分野での専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・企業知財部門またはそれに準ずる立場での知財実務経験 ・特許情報・技術情報を活用した分析業務の経験 ・技術・事業の将来を踏まえた知財戦略を検討・提言した経験 ■歓迎条件 ・機械系(FA、流体、空圧、制御、メカトロ等)の技術バックグラウンド ・IPランドスケープの実務経験 ・事業部門・研究開発部門と連携したプロジェクト経験 ・知財戦略・知財企画業務の経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/小牧口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有) 寮社宅:会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり 社会保険:・社会保険完備 ・各種保険加入サポートあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金(CKD企業年金基金/確定拠出年金) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。 ・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育 ・その他資格取得奨励金制度有 <その他補足> ・CKD 健康保険組合 ・財産形成策(財形積立制度/住宅資金融資制度) ・生活補償(社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度) ・健康衛生(産業医制度/ワークライフバランス重視) ・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダー有 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上
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