人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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人事（給与計算・労務担当）◇KADOKAWAグループ子会社／ゲーム開発事業を展開／フレックス
【残業20h以内／有名タイトル制作(ダンガンロンパ等)／KADOKAWAグループ子会社】 ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行う当社で、給与計算、勤怠管理を中心に適性や志望に合わせて人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■詳細： ・給与・賞与計算 ・企業型確定拠出年金運用 ・勤怠管理 ・労務関連業務（身上異動対応、社会保険手続きなど） ・衛生委員会運営、健康診断手配 ・規程運用、改定対応 ・法定届出手続き等対応 ・その他労務関連業務全般 ・新卒・中途採用業務サポート ※上記業務を先輩社員と分担して行っていきます ※給与計算は社内計算後に社労士が確認 社会保険手続きは社労士が手続きを行うため、社内取りまとめが中心となります ＜使用ツール＞ ・給与計算ソフト：OBC 給与奉行 ・勤怠システム：アマノ TimePro－VG ■キャリアパス： 入社後はスキルに応じて業務をお任せします。ゆくゆくは人事制制度や評価制度にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 260名分を現在1名で担当しています。(給与労務担当者1名、採用を除く人事関連業務は責任者と左記担当者で対応、採用担当者1名) ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数 など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ・就業規則等人事関連規程にご理解がある方 ・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方 ・上記以外の庶務業務についても積極的に取り組むことができる方 ■歓迎条件： ・企業型確定拠出年金の処理経験 ・定時制、裁量労働制、フレックスタイム制など様々な労働形態の勤怠管理経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方（第一種・二種問わず）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮の上規定により決定します ■インセンティブ制度※支給額は会社業績、本人実績等による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ フリードリンク、食品自販機、部活動補助制度、カフェテリアプラン、お子様の入学祝(小中高入学時ゲーム機プレゼント)、慶弔見舞金、確定拠出年金制度 服装自由、オフィスセキュリティ完備、ゲーム・アニメ・漫画が好きな方歓迎、140cm以上の幅広デスク、KADOKAWAグループ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社時に付与。ただし入社月により付与日数は異なります。）、リフレッシュ休暇5日（入社時に付与。ただし入社月により付与日数は異なります。）
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