広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【新宿】広告運用コンサルティング◆求人広告を運用し効果の最大化を図る◆年休125日

■業務内容： ・広告運用コンサルティングをお任せします。 ・既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 ・企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。 ■業務詳細： ▼広告の効果検証・フォロー ・お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ▼最適なサービスのご提案 ・現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 └提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等 ▼施策の実施 ・効果検証⇒改善策の提案⇒施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。 ・運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。 ・そのため、85％と高いリピート率を誇っており、中には2年～3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。 ■ご入社後のイメージ： 【商材の提案方法】 ・担当営業として、ご自身でお客様の課題を発見し、ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。 ※先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください。 【担当社数】 ・まずは3社～4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。 ・最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。 ■アピールポイント： ◇教育制度が充実 ・入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけていただきます。 ・当社の事業内容や取引先の特徴、使用するシステムやツールの使い方、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。 ・質問や相談もしやすい環境なので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ◇女性も長期的に働ける環境 ・第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度）女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上（法人／個人問わず） ・販売／サービス経験2年以上 ・広告運用経験1年以上 ■こんな方にオススメ ・早期キャリアアップを目指している方 ・Web領域でのスキルや知識を広げたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 408万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～312,000円 固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代は『職務手当』名義にて支給します。 ※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■実績に応じてインセンティブ支給有（6ヶ月毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、次世代経営者育成研修、ネオキャリア大学、eラーニング制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など ■成長見逃さないDay（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できる制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）