人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【渋谷/ガンホーG】人事(採用・労務)◆ブレイブフロンティア等ヒット商品多数/年休120日/所定７H

【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要： 『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。経験スキルに合わせてメインでお任せする業務については相談できる環境です。 ◇採用領域 ・中途採用：年間～10名程度採用。採用計画に基づいた母集団形成、エージェント対応、選考管理 ・新卒採用：年間～10名程度採用。採用手法の検討、母集団形成、選考管理 27卒、28年卒の母集団形成～採用まで。 ◇労務領域 社労士のアドバイスと現メンバーのサポートも受けながら下記対応をいただきます。 ・入退社手続き：社労士を通じた社会保険の取得喪失処理 ・勤怠・給与 ：毎月の勤怠管理、給与ベンダーの管理、住民税・年末調整の対応 ・安全衛生管理：健康診断対応、ストレスチェック、産業医対応 所属部署全体で庶務（総務）業務を担っており、そちらの業務もご参加いただきます。主な業務は備品・消耗品の発注、郵便物・宅配便の対応、電話・来客応対、社内文書作成、社内イベント準備など。 ■組織構成： 人事部門には40代のマネージャー1名、30代のメンバー1名が在籍しております。採用・労務を経験しているメンバー1名と伴走で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： まずはご経験に合わせて採用・労務業務をお任せします。（どちらかのみのご経験の方も可能です）ゆくゆくは教育研修にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業時間30時間程度を想定しています。男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児・介護の短時間勤務制度もあります。 ■当社について 株式会社エイリムは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛ける企業です。「ブレイブ フロンティア」をはじめとするヒットタイトルの創出実績を有し、オリジナルIPの開発力に強みを持ちます。大きな裁量のもとで新たな挑戦ができる環境が整っており、国内外に向けた成長機会に恵まれている点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも満たしている方 ・従業員数50～500名規模の企業で中途採用／新卒採用／労務・給与社保のいずれかで3年以上の主担当経験 または 2領域以上で通算5年以上の実務経験 ・Microsoft Office ／Google Workspace の実務利用経験 └ Excel／スプレッドシート：関数（VLOOKUP・IF 等）、ピボットによる集計 └ Word／ドキュメント：契約書・規程の編集 └ PowerPoint／スライド：投影用資料作成

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,139,092円～4,316,256円 固定残業手当/月：138,409円～190,312円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり※業績・貢献度等に応じる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月（公共交通機関に限る） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■福利厚生その他 ■特別休暇（毎年6日間） ■慶弔休暇（誕生日、慶弔など） ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業制度 ■社内各種イベント等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日、祝日 ■年末年始、特別休暇（毎年6日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇など ■年次有給休暇（試用期間終了後10日間分支給）