システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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社内システム管理業務／年間休日120日※安定した顧客基盤を持つ歴史あるグローバルメーカー

■担当業務： 社内システムやサーバ・ネットワークの運用・保守・トラブル対応を中心に、パソコンの導入設定・保守、社内DX化推進、ITに関わる幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・全社のネットワーク機器、サーバー、プリンター、PCの運用管理 ・ユーザーからの問合せ・トラブル対応や、外部IT会社との交渉・管理 ・勤怠管理システム、給与ｼｽﾃﾑ、財務ｼｽﾃﾑ、各ﾃﾞｰﾀへのｱｸｾｽ制御管理 ・社内ﾒｰﾙｼｽﾃﾑなど全社的なｿﾌﾄの管理・IT環境保全等 ■同社の強み： 素材を選ばず、金属と、樹脂の両方を扱い、精密に成形する様々な加工技術と、様々な製品を小ロットから対応できる多品種少量生産技術は、同社の大きな強みです。また、複数の製造工程を一括して行う高性能生産設備を自社開発・導入を行っており、これまでの自動車・二輪分野に留まらず、チタンやマグネシウム素材の生活関連製品の開発・製造など、新たな取り組みにも力を入れております。 ■組織構成： 業務課 システム係３名（うち、正社員1名） 安濃工場全体での社員数 2３0名 ■安濃工場について： 安濃工場ではホンダ・トヨタ・ダイハツなどの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の大型生産機械設備を使用し量産している工場です。 ■三恵技研工業の特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：ITエンジニア、社内ヘルプデスクの改善や運用設計、IT関連作業計画立案、ファイルサーバー等の管理、等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：普通自動車免許取得

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 安濃工場 住所：三重県津市安濃町大字安濃2560-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項はありません ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等によって決定致します。 給与欄想定年収には社員平均の30時間程度の残業代も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（安濃） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（～65歳）あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社WEB研修/自己啓発制度、各種対面研修、語学研修、公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険） 福利厚生：退職金、確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄/個人型拠出年金制度、公的資格取得支援制度、定期検診、介護休業制度、育児休業制度、社員食堂、永年勤続表彰、再雇用制度(~65歳迄）、単身寮など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、ただし祝日は勤務日、GW（5～7日間）、年末年始（6～8日間）、夏季（7～9日間）、有給・特別休暇 （年間休日120日は暦によって毎年若干変動します）