日本郵政コーポレートサービス株式会社-------------------------------------------
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【東京】日本郵政グループ向けBPOサービス運営・管理マネージャー◆年収750万円～◆年休120日
【日本郵政グループのシェアードサービス会社／日本郵政100%出資の安定基盤で就業が叶う／事業拡大・DX化推進中／完全週休2日／年休120日】 ■業務内容： ・クライアント先（日本郵政グループ）に常駐し、稼働中のBPO各種サービスのプロジェクト管理、スタッフ管理を行っていただきます。 ・業務レポートの作成と報告、プロジェクト収支管理、体制構築のための人材採用、営業部門との連携によるクライアントとの業務調整など、責任者として運営全般お任せします。 ・管理職としてピープルマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、業務報告） ・事業計画の作成と実績管理、品質管理 ・契約締結対応 ・業務スタッフの採用、育成、管理、契約更新面談 ・組織におけるピープルマネジメント ■BPOサービスのプロジェクト例： ・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等） ・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供 ・日本郵政グループ本社ビルの受付業務 ・日本郵政グループ役員の車両及び運転手の管理 ■組織体制について： ・BPO事業部は本社部門と東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの5拠点で構成され、そのなかの東京BPOセンターに所属します。東京BPOセンター全体で約60名在籍しており、配属想定の郵政本社業務部では業務スタッフ含め34名で業務を行っています。 ▼郵政本社業務部 在籍人数 ・正社員3名（管理職1名・非管理職2名） ・業務スタッフ31名（契約社員） └サービスセンターチーム（17名） └印刷サービスチーム（3名） └受付業務チーム（6名） └車両管理チーム（5名） ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ピープルマネジメント経験 ・BPOプロジェクト管理のご経験（人員管理、進捗管理、収支・品質管理、業務改善） ■歓迎条件： ・プロジェクト責任者として顧客との調整や交渉経験をお持ちの方
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＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
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＜予定年収＞ 750万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,320円～511,840円 ＜月給＞ 460,320円～511,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間約4.3か月分 ■昇給：年1回（7月） ※その他手当あり（通勤、住居、扶養など規定に則り別途支給） ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで） 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで） 寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 等
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