サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア

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仕事内容

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【品川】北日本エリア担当／医療機器の保守・修理・契約管理◆土日祝休／三菱商事Gのヘルスケア中核企業

◆◆医療業界未経験歓迎！/安定の三菱商事G/国内トップ級シェア/北日本エリアの地域医療を支える/残業10～15時間程度◆◆ ■概要 医療機関の契約窓口との契約相談・管理や修理や点検の管理、受発注管理をお任せいたします。 ■業務内容 （1）保守・修理管理業務 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて医療機関の経営に貢献しています。 15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に関して医療機関をサポート。北海道～九州まで契約施設は、地域の中核の医療機関を中心に200施設以上あり、お任せする医療機関は平均8～12施設ほどです。 （2）医療機器の販売サポート 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務を行います。 MRIやCTといった医療機器の選定や価格交渉、設置する建物側の設備サポート等が中心です。大型プロジェクトになると、医療機関の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。 ■魅力・やりがい 数億円規模のMRI・CTの導入から、時には病院の新築移転といったビッグプロジェクトにまで深く携わることができます。機器の選定から設置の立ち会い、設備サポートまで一気通貫で関わるため、自分がサポートした機器が稼働し、地域の医療インフラがアップデートされる瞬間を肌で感じられるダイナミズムがあります。 ■配属組織 ・北日本ユニット（正社員12名）に配属となります。20～30代の若手・中堅社員が中心となって活躍している非常に活気あるユニットです。 ・20～30代の同年代が多いからこそ、日々の相談もしやすく、新しいアイデアや効率的な進め方を積極的に取り入れるスピード感のあるチームです。 ・「個」の裁量を尊重しつつ、困難な案件や大型のプロジェクトでは連携してサポートし合います。 ■フォロー体制≪医療業界未経験でもＯＫ≫ ・入社後は先輩社員が1名指導役としてつき、1年間はOJTも含め勉強期間になります。独り立ちできるまでサポート体制を整えています。業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・営業職やセールスエンジニア経験者など、対人折衝経験がある方 ・パソコン操作のできる方（PowerPoint等） ■尚可要件： ・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 443万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～299,100円 ＜月給＞ 254,500円～299,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：私有車通勤の場合上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制度も充実しております。 ・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフ レッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の ための休暇、傷病）