サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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A-10【広島／リモート可】基盤＆ネットワークエンジニア（自治体向け）◆土日祝休み／自社案件メイン◎
◎NTTデータGの安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われる。 ◎フレックス・リモート勤務等、柔軟な働き方ができます。 ■業務内容： 自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。 当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。 また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、 幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。 ◇構築案件 機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ◇運用保守案件 顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。 ■業務の魅力： ・「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。 ・顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。 ・企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。 ・幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。 ■当社の魅力： NTTデータGの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・システム開発におけるリーダー経験（2年以上） ※サブリーダー／チームリーダー／PL／PM 等 何かしらリーダー経験をお持ちの方 ・サーバまたはネットワークの構築経験 ・顧客対応経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等） ・普通自動車運転免許保有 ■歓迎条件： ・クラウド（AWS等）設計・構築の経験 ・品質管理 ・成果物レビュワーの経験 ・メンバー育成・指導の経験 ・ベンダーコントロールの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,140円～562,600円 ＜月給＞ 327,140円～562,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、 12月）7.39か月（2024年度実績） 昇給：年1回 （6月） ■モデル年収： 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 33歳 560～670万円 36歳（課長代理） 630～780万円 41歳（課長） 880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給） 家族手当：扶養手当として支給 住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り 寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等） ・資格取得奨励金制度 ・受験料と合格祝金の支給制度 ＜その他補足＞ ・時間外手当 ・リモートワーク手当 ・単身赴任手当 ・NTT健康保険組合等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。 ※有給消化率100％ ※リモートワーク可（手当支給）
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