建築施工管理(リフォーム・住宅内装・インテリア)
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】リゾート物件の建築設計・施工管理/夜勤無・残業少なめ/資格支援制度有
【全国のリゾート地で建築設計から施工管理まで一貫して担当/幅広い案件に携われる環境/働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社は東京本社を拠点に、越後湯沢・熱海・那須・白河高原など全国のリゾートエリアにおいて、木造物件(ログハウス・コテージ・別荘等)やリゾートマンション、共用施設、ランドスケープ設計まで幅広く手掛けています。既存取引先法人企業からの依頼に基づき、新築やリフォームなど多様な建築案件を担当いただきます。現場出張と東京事務所からのリモート勤務を組み合わせ、プロジェクトごとに最適な進行管理を行います。 ■業務詳細 主な業務は既存取引先との工事内容打ち合わせ(リモート・現場・メール・電話)、設計業務、部材選定、見積書作成、現場での工程・品質・納期・安全管理、現場確認や進捗チェックです。新築やフルリフォーム、部品交換など月2~5件の多様な工事を担当し、工期は1日~2ヶ月程度と案件ごとに異なります。各地のリゾート地で多彩な物件の設計・施工管理に携わることができます。 ■扱うサービス ログハウス、コテージ、別荘、リゾートマンション、共用施設、ランドスケープなど幅広い施設が対象です。 ■業務の魅力 自然豊かな環境で非日常空間の創造に携われ、利用者の喜びを直に感じられるやりがいがあります。設計・施工管理の実力を幅広く高めることが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援があり、未経験分野も安心して挑戦できます。 ■就業環境 夜勤なし、月平均残業20時間程度。基本土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで設計や施工管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 リゾート専業企業として安定した経営基盤を持ち、グループ内建設部門の強みを活かし多様な案件に携われます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <以下いずれかの経験または資格をお持ちの方> 〇建築設計の実務経験 〇建築施工管理の実務経験 〇一級建築士または二級建築士の資格 〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は賞与算定期間に算入されません。
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給与
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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):267,380円~356,390円 固定残業手当/月:40,940円~54,560円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,320円~410,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与を含みます。ポジションによって賞与割合が 変わる場合があります。 ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 ■昇給:年1回(査定による) ■賞与:年2回(会社業績、個人査定により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給 寮社宅:長期出張中などの場合、利用応相談 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済制度/再雇用※グループ全体実績有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修・勉強会(建築士資格や建築施工管理技士資格等の合格で祝金支給、その他にも資格取得のバックアップ制度あり) <その他補足> ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当(毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給) ・各種資格取得一時金制度 ・単身赴任手当(会社都合での場合) ・転勤転居手当(会社都合での場合) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・中小企業退職金共済加入 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ・ベネフィットステーション利用可能 ・グループ運営ホテル割引制引など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社時1~10日付与)
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