データアナリスト・データサイエンティスト
職務内容
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仕事内容
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【品川】OCV支援業務◆手術室データ分析、運営改善・導入支援◆病院経営を支えるコンサル型業務
◆◆三菱商事グループのヘルスケア中核企業/医療機関を支えるパートナーとして日本の医療に貢献/手術室の価値最大化をデザイン/残業5～10時間程/退職金制度有り◆◆ ■概要 病院の心臓部である「手術室」の運営効率を最大化させるため、データに基づいた経営支援や次世代サービスの企画・開発をリードいただきます。 ■業務内容 ◎OCVソリューションの運営・推進：手術室運営支援サービスの安定運用、現場課題に応じた改善プロセスの実行 ◎営業・導入フェーズのトータルサポート：新規導入を検討する病院への提案支援、スムーズな稼働に向けた導入コンサルティング ◎次世代型OCV事業の開発：市場ニーズを捉えた新規サービス企画、既存ビジネスモデルのブラッシュアップ ◎手術室特化型コンサルティング：データ分析に基づいた手術室の収支改善・効率化提案等、コンサルティング領域の深化 ■業務詳細 （1）高度なOCV分析業務 ・手術室の稼働率・収支構造の可視化 ・ボトルネックの特定と改善シナリオ策定 （2）データビジネスの基盤構築 ・膨大な販売・利用データからの抽出・集計・多角的な分析 ・分析結果に基づいたレポーティング （3）コンサルタントの戦略的アシスト ・病院経営層/ドクター向け提案資料の作成サポート ・プロジェクト進行管理、データ面でのエビデンス提供 ■魅力 顧客満足向上、拠点支援、収益確保というミッションを軸にしながらも、手法に制限はありません。既存の枠組みにとらわれず、「どうすれば手術室の価値を最大化できるか」を考え、新しいサービスや仕組みをデザインできる面白さがあります。 ■配属組織 手術室支援事業ユニットは、現在5名のプロフェッショナルで構成。当ユニットは、40名超の精鋭が集まる営業企画部に属しており、部署内の多様な専門家とプロジェクトを組成、協力しながら業務推進していくスタイルです。 ■フォロー体制 入社時研修、3ケ月後研修で社内理解も深まります。階層別研修も充実しています。 ■キャリアパス 社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能です。実際に営業からマーケティングに挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <医療材料全般に知識があり、マーケット分析かつデータ分析のご経験をお持ちの方を歓迎いたします> ■必須条件： ・社内外の関係者とのコミュニケーションスキル ・Excelの基本的知識（vlookUp／IF関数／pivot等） ■歓迎条件： ・診療報酬制度／償還制度、医療材料の基礎知識 ・手術／カテーテル室に関連する業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～380,700円 ＜月給＞ 301,300円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：私有車通勤の場合上限あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務より対象になります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制度も充実しております。 ・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフ レッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の ための休暇、傷病）
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