電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】電気設備設計職◇自社設備／OJTあり／精密金属材料メーカー／残業月平均7.3H
～自社で設計・開発した加工設備の電気設計をお任せ～ 今回募集する設備開発保全Gの電気設計職は、生産設備に関わる電気設計・開発・保全を担う重要なポジションです。安川電機/富士電機のシステムを中心とした設備を扱い、工場全体の安定稼働を支えます。一人一担当制のため責任は大きいものの、その分裁量も大きく、一貫して携わることができます。自分が設計した設備が完成・稼働した際の達成感は非常に大きなものがあります。 ■業務詳細： 新規設備の設計から改造設計、試運転評価、既存設備の保全支援まで幅広く関わっていただきます。現場での設備改善やトラブル対応も担当するため、生産効率の向上や生産機会の確保に直接貢献でき、技術者としての成長を実感できます。 ◇新規設備の電気設計 ・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認） ・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修） ・試運転評価および動作確認 ◇既存設備の改造・改良 ・生産効率向上や安全性向上のための改造設計 ・現場の要望を反映した設備改善 ◇設備保全・トラブル対応支援 ・故障時の原因解析と修理対応 ・保全チームとの連携による早期復旧支援 ・ラダープログラムやハードの調整 など ＜入社後の流れ＞ まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。 ■ポジションの特徴： ※機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。 ※扱うのは全て自社設備です。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機 等。約1年～3年の設計プロジェクトに携わり、自分で設計した機械が生産ラインに組み込まれ、その後も直に効果を感じることができます。 ※材料メーカーですが、材料を作る製造設備も仲間の声や要望を、身近で聞きながら設計・開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験がある方（3年以上） ■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方（必須ではありません） ◎第一種／第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による） （標準年4ヶ月分／※2025年度実績7.6ヶ月／直近3年間 賞与４回付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで全額 家族手当：配偶者15千円、第一子6千円、第二子以降5千円 住宅手当：世帯主16,000円、寮・世帯主以外12,000円 寮社宅：独身寮（月額12,000円、満30歳まで入寮可） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金（最大10万円） ＜その他補足＞ ■役付手当、主任手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■総合福祉定期団体保険 ■各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など） ■永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与） ■MVP表彰制度 ■定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担） ■食事補助制度（毎月会社から3780円のチャージあり） ■社員食堂（1食400円） ■カフェスペースあり ■ウォーターサーバー、自販機あり ■制服貸与 ■個人ロッカーあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土日）祝日（※一部会社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（時間有休、半日有休あり、積立有休制度あり）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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