半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】社会インフラシステムの第一線営業◆官公庁・高速道路会社向け電気通信設備の販売◆年休127日
～トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～ ■募集背景： 社会インフラ分野では、激甚化する災害や少子高齢化に伴う人材不足など多くの課題に直面しており、その維持・発展のために求められる電気通信設備へのニーズも多様化・高度化しています。 これに柔軟な発想とスピード感をもって対応し、さらなる成長と社会課題解決を実現するため、当社では新しい仲間を求めています。 即戦力として活躍いただける方はもちろん、成長して「次世代の中心メンバー」となっていただける方も歓迎いたします。 ■業務内容： 官公庁・高速道路会社に対する社会システム製品の第一線営業（提案・商談活動／契約業務／受注後オーダー対応業務等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇主な取扱製品 CCTVカメラ（河川、道路向け）、広域監視制御システム、レーダー、ETC路側設備等 ◇主要顧客 官公庁（国交省、農林水産省、自治体）、高速道路会社等（サブコン、建設系コンサル等への対応もあり） ◇主担当エリア 東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡） ◇関係製作所 神戸製作所（兵庫県）、電子通信システム製作所（兵庫県）、鎌倉製作所（神奈川県）等 ■組織構成： 1部4課体制 管理職5名、執務3名、担当23名 男女比4：1 ※2026年4月現在 ■組織のミッション： ◇社会システム部 水環境、河川、道路、鉄道、航空、通信などの社会インフラに関る様々な社会課題に対して、蓄積した幅広い技術を統合し、顧客にソリューションとしてご提示し、安心・安全・快適で豊かな社会の実現に貢献します（豊かな水循環社会の実現／カーボンニュートラルへの貢献／快適な街づくりなど）。 ◇中部支社 社会システム部 関東地区・関西地区に次ぐポテンシャルを持つ中京圏で地域戦略・エリア戦略を展開することで社会の安心・安全に貢献しています。 ■やりがい： 社会インフラを支える公共性の高い顧客への製品・サービス提供がミッションとなりますので、業務を通じた社会課題への貢献を実感として得ることができます。納入に携わった製品・サービスを実際に目にしたり、自分や家族の生活に役立っていると感じることも、大きなやりがいです。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・官公庁や法人に対する営業経験（業界・商材は不問） ・E-Mail、Teamsなどのビジネスツールの活用やWord、Excel、PowerPointを用いた基本的なビジネス資料作成のスキル ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件： ・官公庁や法人に対する電気通信設備（IT・NW含む）の営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング23F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～450,000円 ＜月給＞ 287,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供（22歳未満）15500円／配偶者6000円 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）15500円／配偶者6000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限あり） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント100,000円の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けられる ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所（大分・湯布院、滋賀・大津、神奈川・あざみ野） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■社員持株 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※内訳：土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
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