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仕事内容

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【埼玉】電気保全職／自社設備◇スキルアップ／精密金属材料メーカー／年間休123日・残業月0～10H程

～機械設備の電気系のメンテナンス・改善・運用などをお任せ～ ■概要：当社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンス。他社へ依頼すれば5億円でも足りないような大型設備も、社内で設計し組み立てています。圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機等……扱うのは全て自社設備です。まずは主力となる設備を覚えるところから始まり、専門的な知識と経験を積み重ね、内部の仕組みや関連する設備について深く学んでいただきます。ゆくゆくは約250設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい部署です。 ■業務詳細： ◇既存設備の定期メンテナンス、改造・改良・定期的なメンテナンス対応・設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、また現場の要望を反映した設備改善 ◇設備保全・トラブル対応支援・故障時の原因解析と修理対応・設計チームとの連携による早期復旧支援など ◇新規設備の立ち上げ・設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務など ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。 ※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。 ※出張について：国内外の各拠点に出張を伴うことがございます（年1～2回程度） ■組織について：設備開発保全グループ配属となります。現在約13名のチームにより構成されています。設計担当と保全担当で分けられていますが、イレギュラー対応や新規設備組立などは、部署が一丸となって取り組んでいます。勤務地の「埼玉事業所」は当社のマザーファクトリーで、設備のほとんどがここで稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・工業用設備の保全修繕の実務経験（電気系）※経験年数不問 ■活かせる資格：・自動車運転免許・玉掛、クレーン講習修了・第2種電気工事士以上・第三種電気主任技術者 ※業務上必要になる資格は、会社負担で業務時間内に受験いただきます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■定期賞与：年2回 ■決算賞与：年2回（業績による）（標準年4ヶ月分／※2025年度実績7.6ヶ月／直近3年間賞与４回付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月15万円まで全額家族手当：配偶者15千円、第一子6千円、第二子以降5千円住宅手当：世帯主16,000円、寮・世帯主以外12,000円寮社宅：独身寮（月額12,000円、満30歳まで入寮可）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金（最大10万円）＜その他補足＞ ■役付手当、主任手当 ■製造報奨金（1ヶ月毎目標達成に対して支給） ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■総合福祉定期団体保険 ■各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など） ■永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与） ■MVP表彰制度 ■定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担） ■食事補助制度（毎月会社から3780円のチャージあり） ■社員食堂（1食400円） ■カフェスペースあり ■ウォーターサーバー、自販機あり ■制服貸与 ■個人ロッカーあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土日）祝日（※一部会社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（時間有休、半日有休あり、積立有休制度あり）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与