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営業企画

Sales
株式会社Mirai Arc
昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【芝浦/在宅勤務可】営業企画◆KPI設計・HubSpot運用◆フレックス/土日祝休・年休128日

【営業からのキャリアチェンジ歓迎/データドリブンな意思決定による営業パフォーマンス最大化/2021年設立のスタートアップ◎これからの組織づくりの中核/業務スタイルや働き方自由!】 ■業務内容: 営業組織のパフォーマンス最大化を目的とし、仕組みづくり・ツール導入等全般をご担当いただきます。 入社後まずは、マーケターと組んでの営業支援およびHubSpotのデータ管理、分析、データ活用などをお任せします。 当社はITを活用していかに課題を解決するか、旧態依然な業界では珍しいデータドリブンでの意思決定が強みです。 在宅勤務やフレックス等働き方もかなり柔軟で、個々のスタイルに任せています。 ・戦略・KPI管理 └全社売上目標に基づいた営業KPIの策定・進捗管理 └営業データの集計・分析を通じた課題抽出と改善策の立案 ・仕組み・オペレーション構築 └CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)の運用・最適化 └営業フローの標準化、マニュアル作成 └インセンティブ制度の設計・見直し ・営業支援・横断プロジェクト └マーケティング部門と連携したリード獲得施策の検討 └営業現場のDX推進(ITツールの選定・導入) └新規事業立ち上げに伴う営業スキームの構築 ■働き方: ・土日祝日はお休みで、年休は128日、働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎(現社員は基本的に9時頃~20時頃の間で8時間勤務していることが多いです) ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。個人ノルマ、成果報酬型のスタイルではございません。 ■特徴: 当社では、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・営業実務経験(業界不問)があり、高い実績を収められた方 ・データを基に論理的に物事を考えられる方 ■歓迎条件: ・不動産業界での実務経験 ・営業企画、事業企画、またはコンサルティングの実務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル7F 勤務地最寄駅:各線/田町・三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし

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給与

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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,100円~616,000円 固定残業手当/月:128,900円~214,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■調整給:実績に応じた調整給を昇給タイミングに合わせて設定 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(1月・7月)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■年末年始休暇:年末12/27が最終勤務日を想定 ■夏季休暇:7月~9月中に利用可能な休暇を3日付与 ■アニバーサリー休暇:全社員に1年間利用可能な休暇を1日付与 ■ウェルカム休暇:新規入社者に入社から半年間利用可能な休暇を3日付与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇(1日)、ウェルカム休暇(3日)

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